2月19日，京東宣布，2025年3月1日起將逐步為京東外賣員繳納五險一金，并為兼職騎手提供意外險和健康醫療險保障，一時間，外賣員沒有五險一金的現象將成為歷史，這也開創了社會主義共同富裕的新局面。

　　2008年，餓了么打響了外賣服務的第一槍，基于阿里系的大數據及市場人員收割，餓了么外賣積極打造本地生活平臺，一時間引領國內市場地位;在市場的不斷競爭中，2013年11月美團外賣正式運營，后來為了加強市場競爭地位，美團與大眾點評合并，2016年，美團開始嘗試進入外賣市場。

　　無論是餓了么還是美團，其外賣方式都是基于合作的方式，也就是其平臺經營方將外賣方式分包，由平臺外包公司主管外送員的所有業務，外賣員的工資及服裝等全部由外包公司承擔，根據所在城市的不同，其底薪也是不盡相同，由于外賣員的工資完全由單數決定，因此外賣員的安全也備受社會關注，除了專職人員公司為其購買意外險之外，所謂的五險一金一直是外賣員的夢想。

　　作為外賣員，是社會弱勢群體代表的冰山一角，京東外賣開創了敢為先的路子，不僅承擔了社會的責任，更為自身的名片加持了豐厚的殊榮，這殊榮不僅是廣大老百姓的口碑，更符合國家提倡的取之于民、用之以民的號召;另外，京東外賣入駐外賣行業，在大環境的競爭之下，作為外賣行業的公司，會更加的優化自身的服務品質，在完善中的服務體系中互利共贏。

　　餓了么、美團會跟進外賣員五險一金保障嗎?

　　答案是否定的!為何?

　　首先，經營方式不同。前面說了，餓了么與美團是與第三方公司合作，外賣員非餓了么與美團的員工，自然他們不會為外賣員購買五險一金了;

　　再看與美團合作的第三方公司，第三方公司與外賣員也并非雇主與雇員關系，他們之間也是合作關系，既然是合作，那么第三方公司也不會為外賣員購買五險一金，當然，第三方公司也沒有這種義務。

　　其次，成本控制。如今市場競爭很激烈，如果公司為外賣員繳納五險一金，那么一年下來可是一筆不小的開支;再者來說，像餓了么和美團早已在市場中占領一定的地位，如果沒有相關政策上的施壓，誰又愿意拿出金錢散給外賣員呢?

　　最后，是規避相關責任，可以說，外賣員是一個風險性職業，以合作或勞務派遣的模式進行用工，那么就可以規避企業的責任，那么外賣公司肯定不會繳納五險一金了。

　　不管怎樣說，京東開啟了為外賣員購買五險一金的行為后，所帶來的積極性是肯定的，這對其它行業也帶了好頭，也更會促進社會的和諧發展!