作者 | 十點(diǎn)小嗲

來源 | 十點(diǎn)讀書（ID：duhaoshu）

周末，和幾位朋友喝茶聊天。

閑聊時，我發(fā)現(xiàn)，這兩年大家的心態(tài)和前些年好像特別不一樣了。

以前大家聚在一起，大多抱怨領(lǐng)導(dǎo)、吐槽同事，覺得上班既浪費(fèi)生命又沒有意義。

但是現(xiàn)在，大家聊生活，聊健康，聊自己，言語間表現(xiàn)得格外坦然。

其實說白了，工作本身是沒有意義的，它只是賺錢的一種手段。

我們付出自己的時間、精力和經(jīng)驗換取金錢，這是維持生活的一種方式。

所以，不要在謀生的地方尋找意義，更不要在工作上消耗自己。

• 把職場當(dāng)成修煉場，才能把自己修煉得越來越強(qiáng)大，把日子越過越輕松。

1

“掙錢而已

別在謀生的地方找意義”

我有個表妹， 畢業(yè)后進(jìn)了一家財務(wù)咨詢公司，工作一直兢兢業(yè)業(yè)。

有天深夜，她打電話向我倒苦水。

原來她所在部門業(yè)務(wù)調(diào)整，她與老板發(fā)生了分歧。

老板很淡定給了她兩個選擇，一是接受調(diào)整，接受新崗位，二是調(diào)離。

“在公司待了這么久，也算老員工吧，說調(diào)整就調(diào)整，一點(diǎn)都不考慮我的感受。”

“反正這么多年努力也得不到認(rèn)同，再繼續(xù)做下去也沒什么意思。”

聽完以后，我沒有直接回答她，而是反問：

“老板每次答應(yīng)給你的工資和獎金，給到了嗎？”

表妹沒再回復(fù)。

不久后，她告訴我，她接受了新崗位。

說起工作，每個人都是一肚子委屈，對上班是又愛又恨。

一邊覺得自己努力沒有得到回報，一邊又在擔(dān)憂隨時可能面對的失業(yè)危機(jī)。

于是在持續(xù)擺爛和間歇努力的怪圈中，陷入精神內(nèi)耗。

但你發(fā)現(xiàn)一個問題了嗎，那就是我們對工作期待太高了。

工作得給我們激情，工作得讓我們學(xué)到東西，領(lǐng)導(dǎo)還得肯定我們的付出。

可說到底，我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎坎痪褪菫榱松疃档住?/p>

通俗點(diǎn)說，就是為了掙錢，是為了家人的幸福。

所以，工作最應(yīng)該給的是錢。

一份工作，只要老板能把承諾的錢給到位，那這份工作就算及格了。

至于剩下的，能不能碰到特別好的項目，能不能遇到特別好的領(lǐng)導(dǎo)，這些都不要放心里。

過度理想化了工作的價值，只會讓我們在希望和失望之間不斷徘徊，痛苦不已。

生活并非凈土，能賺錢的工作多少有點(diǎn)委屈。

當(dāng)你面對各種花銷帶來的生活壓力，你就會明白：

“工作真正的意義，是你安身立命的資本，是讓你有錢吃飯養(yǎng)娃、孝順父母，是讓你夜半醒來不害怕。”

• 所以不要擰巴，在工作中少談情緒，多談價值，專心搞錢。

錢到手了，心里的內(nèi)耗自然會得到撫慰。

2

“合作而已

別讓過重的責(zé)任心壓垮你”

之前看過一句形容說，職場其實是在篩選那些責(zé)任心過強(qiáng)的人。

為什么這么說呢？

因為責(zé)任心過強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)成天大的事，不放心交給別人，事必躬親。

顧不上吃飯喝水，加班通宵也要把事情做好，家里的事情根本沒精力管。

老板稍微夸獎幾句，就更加拼命，甚至生怕自己做得不夠多，顯得不夠努力，主動犧牲自己的休息時間。

久而久之，肩上擔(dān)子越來越重，脫發(fā)、多囊、失眠、結(jié)節(jié)也成了身體的標(biāo)配。

到最后，不得不停下工作，調(diào)理身體，消失在職場。

這幾年，我們也看到了非常多的新聞。

• 有人半年加班500個小時，進(jìn)了3次急診；
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• 有人因為工作，長期飲食不規(guī)律，年紀(jì)輕輕就確診胃癌；
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• 有人加班過度，心臟驟停被送進(jìn)了醫(yī)院，人還沒出院，公司就已經(jīng)招了新人頂替……

但其實，馮唐早就說過：

“上班就是演戲，沒必要那么認(rèn)真。”

正如前面說的，工作只是謀生的工具，不是透支生命的戰(zhàn)場。

你不干，公司不會倒閉；你拼命干，身體一定會垮掉，你的家庭也一定會天塌地陷。

還記得馬斯洛的需求層次理論。

人只有完成最基礎(chǔ)的生存，安全，歸屬，尊重的需求，才能開始向自我實現(xiàn)方面探索。

工作也是一樣。

只有當(dāng)你賺得夠多了，物質(zhì)生活優(yōu)渥了，你才應(yīng)該去考慮如何在事業(yè)上取得更高的成就。

如果你沒有到達(dá)那個境界，就不要盲目的大包大攬，更不要讓過剩的責(zé)任心壓垮你。

對于大多數(shù)人來說，你和公司的關(guān)系，本質(zhì)上只是合作關(guān)系而已。

你付出勞動，公司給予報酬，雙向交換，共同發(fā)展。

• 有責(zé)任心是好事，但你要看能不能換成錢，對得起你的付出。

如若不能，那你所做的一切都應(yīng)該為自己的成長服務(wù)。

就把公司當(dāng)成自我的修煉場，不斷打磨，不斷精進(jìn)，利用平臺提升個人能力。

當(dāng)你自身足夠優(yōu)秀，無論在哪，你都能擁有一席之地。

3

“同事而已

別高估你和任何人的關(guān)系”

去年，主持人大冰的直播間有一段很出圈的對話，是關(guān)于職場關(guān)系的。

一位網(wǎng)友連線向大冰請教，自己和同事交朋友太卑微了。

總是被同事壓榨、被甩鍋，卻不知道如何拒絕。

大冰聽完后，直接打斷了他的話：

• “XX才和同事交朋友呢！”
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• “同事就是同事，這種涉及到有利益關(guān)系基礎(chǔ)的情況下，交的都不是朋友。
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• 你掏心掏肺地對人家，可能人家只是想讓你多干點(diǎn)活。
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• 你以為的朋友，可能只是他們眼中的站隊，或者是把你當(dāng)旗子用而已。”

生活里，除了家人、伴侶，同事是我們每天接觸最多、相處時間最久的人。

每個人都或多或少幻想過，只要保持一顆真誠的心，同時也能做朋友。

只是后來無數(shù)的現(xiàn)實告訴我們，同時沒有真友誼，有人的地方就有江湖。

如果你現(xiàn)在覺得同事關(guān)系相處友好，那是因為大家還沒有沖突。

可職場終究是利益場，而利益往往經(jīng)不起考驗。

今天你們是并肩前行的伙伴，明天就可能是競爭同一崗位的對手。

越往上爬，機(jī)會越少，對立面就越重。

早上大家一起吐槽公司考勤太嚴(yán)，下午領(lǐng)導(dǎo)可能就把你叫去談話，說你工作態(tài)度有問題。

昨天還在一起吃飯聊天的同事，明天就可能因為一個項目分配與你針鋒相對，互相推諉。

那個天天和你說想辭職的同事，但最后被裁的是你，而他卻在公司待得最久。

• 永遠(yuǎn)要記得，公司不是交朋友的地方。

我們是來掙工資的，不是用來交朋友，搞人情世故的。

放下你的一廂情愿，別美化同事關(guān)系。

與其在單位追求交心的朋友，不如學(xué)會管住自己的嘴，守住自己的心。

時刻牢記邊界感，這不是冷漠，而是對自己的負(fù)責(zé)。

4

“工作而已

生活才是我們最終的目的”

《繁花》中爺叔有一段話，很值得我們每個人反思：

我們只是打個工掙點(diǎn)錢的普通人，所以有很多事情都不要太在意，上班就好好工作，下班就好好休息。

有人說你好也好，說你壞也罷。時刻提醒自己，在別人眼里，你什么都不是。在家人面前，你就是半邊天。

作為一個成年人，我們都必須明白：

工作是我們生活的一部分，它并不能賦予我們?nèi)康娜松鷥r值。

所以，不要在謀生的地方找意義，工作只是手段，工作以外的生活才是我們的最終目的。

1、用“渣男”心態(tài)去打工

很多人之所以工作坎坷，根源都在于太在意老板和同事的評價，讓自己陷入瑣碎情緒和事情里。

但仔細(xì)想想，大可不必。

我們是來工作的，工作是來掙錢的，所以別走心，只辦事。

降低你的情緒勞動，別讓任何人干擾你的心情，如此才能在工作中舉重若輕，無往不利。

2、從底層內(nèi)卷到為自己工作

很多時候，加班加點(diǎn)有時候并不能換來升職加薪，只會換來更多瑣事。

所謂能者多勞，不過是資本家無限壓榨勞動者的剩余價值，而你也在底層內(nèi)卷中毀掉自己。

所以，你必須學(xué)會為自己工作，精進(jìn)自己的核心技能，讓每一次努力都是為更好的自己鋪路。

只有不斷成長，你才能真正掌控人生的航向。

3、學(xué)會享受生活本身

最后，沒有人來到這個世界是為了工作的。

不要把全部時間奉獻(xiàn)給工作，活是干不完的，但人生是自己的。

無論何時都要保持對生活的愛和熱忱，把充足的時間留給家人，留給朋友，留給健身、閱讀、旅行。

三餐四季，家人閑坐，健康快樂，才是我們?nèi)松慕K極目標(biāo)。

*作者：小嗲。本文來源十點(diǎn)讀書（ID：duhaoshu），超3000萬人訂閱的國民讀書大號。轉(zhuǎn)載請聯(lián)系十點(diǎn)讀書。