2024年大家是不是都覺得找工作很難，尤其是應屆畢業生。

要知道應屆畢業生人數近些年是屢破新高，比十年前足足增長了3倍多，就業競爭是越發 激烈。

同時人工智能和Deepseek等大模型的沖擊導致越來越多的勞動密集型崗位被取代。

大家都在調侃，未來可能連鐵人三項（外賣、快遞和司機），以及吉祥三保（保安、保姆和保潔）這樣的工作都會找不到了。

但在大家都覺得找工作很難的時候，卻有一些崗位的需求居然大幅上漲了。

最近《2024中國海歸就業調查報告》發布了，里面就列出了去年工作需求提升最高的幾個崗位。

崗位同比增速排名第一的是海外市場拓展！增速高達56.1%。

其他崗位需求增速最多是：出國留學考試培訓講師、外貿經理、英語教師、俄語翻譯。

你沒看錯，都是和企業出海相關的。

這就是“不出海、就出局”的經濟發展大浪潮下的新型就業機會。

數據顯示，2024年回國求職的海歸比2023年多了7%，是2018年的1.44倍！

其中，應屆留學生比2023年多了19%，是2018年的2倍，越來越多留學生選擇回國尋求就業和發展機會。

而由于掌握國際化語言和海外學習背景等優勢，他們比國內應屆畢業生在出海企業的崗位應聘中，更有優勢，也比同齡人多了更多的機會。

隨著中國高端制造、無人機、Deepseek等領域的突破和崛起，我們已經從低端的世界工廠逐漸轉向發展全產業鏈和高科技的跨國企業。

企業選擇出海越來越多，規模越來越大，需要的人才和崗位需求也就越來越多。

要知道，2024年全國城鎮新增就業人數是1256萬人，和2023年變化不大。

同比增速最多的崗位都是和出海相關，就已經說明了一切。

就像做投資，我們永遠要尋找增量，找工作也是如此。

要找到增長最快和機會最多的行業，這樣才更容易。

我們再仔細分析一下海歸回國就業的具體數據。

從國內企業面向海歸人才招聘的崗位看，教育/培訓/院校的崗位占了32.7%，排名第一。

其次是咨詢服務（多為留學咨詢機構），占9.0%。

第三是互聯網/電子商務，占了7.1%

醫藥、集成電路、新能源等技術密集型行業也都是占比前十的。

這些都是當今最熱門的行業和賽道，也是出海企業最多的崗位需求。

在從海歸投遞崗位的TOP行業來看，投航空/航天研究與制造崗位的人數增速最多，為37.9%；

人工智能增速29.5%，排名第三；

醫藥/生物工程排名第四，增速27.8%。

這些行業都屬于我國當前發展最迅猛的高新技術產業，也是國家最大扶持的方向，創造了很多高質量就業機會。

“杭州六小龍“就屬于這一類。

Deepseek和杭州六小龍出現后，網上出現了一種聲音：

就是為什么杭州有六小龍？

你再看馬斯克的Grok大模型發布會，你就會發現：

當今最熱的人工智能領域，其實是在國外的中國人和國內的中國人的競爭。

國內人工智能領域的中心，就在杭州。

而國外的中心，就是硅谷。

這兩個地方都代表著人工智能的前沿技術。也是出海企業和海歸就業中增速最快的行業之一。

杭州六小龍其中之一的宇樹科技，就是春晚跳舞的機器人，就出自這家公司。

同樣屬于海歸就業增速最快的制造崗位。

說明了什么？

說明了誰最先擁抱出海，誰就能在這一次行業變革中，獲得優勢。

韓非子的“智者見于未萌”，就是這個意思。

智者，要先看到未來的趨勢。

最關鍵的是這些崗位的收入水平，海歸相關崗位的薪酬已連續六年走高。

從2019年的11739元/月上漲到2024年的15440元/月，每個月足足增加了3701元。

要知道，3000元可能就是某些人的月平均工資了。

對于海歸崗位僅僅是新增的部分而已。

最熱門的Deepseek深度求索公司，其最新的招聘職位年薪高達百萬。

其中“深度學習研究員-AGI”職位的年薪最高可達154萬元。

就是DeepSeek的實習生，也有500元一天。

所以說，我們在選擇留學和就業時，就一定要選未來最有發展潛力的行業和崗位。

如果說20年前是計算機、金融、生物醫藥，那現在就是出海和人工智能。

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