2025年，靈活就業人員一年繳費1萬多元，養老金只領1000元，不劃算嗎？

對于靈活就業人員來說，每年的繳費金額還是比較高的，為什么會這么說呢？因為所有的繳費都是由靈活就業人員個人來承擔的，不管是劃入統籌賬戶的，還是劃入個人賬戶的，都是由個人來繳納的。

他不像在崗職工繳費，在崗職工繳費是只繳納劃入個人賬戶的部分，劃入統籌賬戶的部分是由公司單位來繳納的，相對來說繳費壓力還是比較小的。

而截止到目前來說，大部分地區靈活就業人員繳費一年的繳納金額都是在1萬元以上了，少部分地區雖然還沒有達到1萬元，但是也有8000多元，甚至是9000元以上了，每年的繳費壓力還是比較大的。

那即使是在這種情況下，不少靈活就業人員在辦理退休手續之后，每月領的養老金也是只有1000多元的，因為大部分靈活就業人員，選擇的繳費檔次都是最低的，而繳納的年限也是按照最低的繳費年限來交的，所以就會導致不少靈活就業人員，在辦理退休手續之后，每月領取的養老金是并沒有達到自己預期的。

比如這位河南的朋友，他就是以靈活就業的方式繳費16年，繳費檔次是60%，而他現在每月領取的養老金是只有1011元的，他就覺得靈活就業人員繳費壓力比較大，一年都交1萬多了，但是每月領取的養老金只有1000元，這其實是并不劃算的。

但事實真的是如此嗎？其實并不是的。

咱們如果從短期來看，靈活就業人員一年繳費1萬多元養老金只領1000元，這種確實是不劃算的，但是咱們考慮問題是需要長遠考慮的，尤其是對于養老金的待遇上面。

因為養老金的發放，只要退休人員還健在，就會一直發放的，并且還會每年都上調養老金的，就比如截止到2025年，養老金已經連續上調多年了，在2025年就將迎來21連漲了，而每年的養老金上調，退休人員上漲的金額都是能有幾十元的，有些退休人員是能夠達到上百元的。

而對于靈活就業人員來說也是如此，每年的養老金上調，靈活就業人員也是能夠參與的，雖然目前領取的養老金是只有1000元的，但是隨著養老金的上調，那么以后的養老金，每年就都會增加的。

并且在之前咱們也計算過靈活就業人員繳費回本的時間，大概是在8年多時間的，這也就是說靈活就業人員，在辦理退休手續之后，養老金領取8年多的時間或者是9年的時間，那么之后所領取的養老金待遇就都是賺的了，因為之前所繳納的費用已經回本了。

所以在2025年，雖然靈活就業人員一年的繳納費用比較高，在剛辦理退休手續時，領取的養老金只有1000元，但是這并不代表著個人繳費就不劃算的，咱們是需要從長遠的角度來分析這件事的，隨著靈活就業人員領取的養老金時間越長，那么就會越劃算的。

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