從ChatGPT的橫空出世，到DeepSeek扔出深水炸彈，再到Manus邀請碼炒到16萬元，這些年就像捅了馬蜂窩般，AI產(chǎn)品魚貫而出。

面對這場無聲的科技競爭，市場對于AI人才的渴求也達(dá)到巔峰時刻。

國內(nèi)名企大廠砸錢毫無底線，實習(xí)生過萬，博生生月入9萬，嚴(yán)重缺人的AI行業(yè)，給出的薪資好炸裂！

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— 灣媽看世界 —

AI行業(yè)實習(xí)生月入過萬

博士年薪百萬

在小紅書上看到一篇帖子，北京某985自動化系博士收到3個offer，均開出驚人的薪資！

• 一個是華為機(jī)器人強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究員崗，月薪9.5萬，年終獎38萬，年薪共計152萬；

• 一個是美團(tuán)北斗計劃計算機(jī)算法工程師，月薪8.6萬，年終獎30萬，年薪133.2萬；

• 另外一個是字節(jié)跳動，月薪9萬，年終獎三個月共27萬，年薪135萬，負(fù)責(zé)機(jī)器人深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)，逆強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究。

對于這個炸裂的AI薪酬，評論區(qū)的網(wǎng)友們紛紛表示是假的，但也有不少HR自證確實是真的，還有網(wǎng)友在線分享，自己認(rèn)識的博士基本上都是這個薪資。

于是我又去看了更多人的帖子并在招聘APP搜了一波，只要跟AI掛鉤，高薪不愁。

一名多倫多大學(xué)人工智能專業(yè)博士，畢業(yè)后在美國硅谷工作，年薪87萬美元，約631萬人民幣；

國內(nèi)AI方面的實習(xí)生，要求工程能力強(qiáng)，坐標(biāo)廣州，月薪一萬+。

騰訊旗下AI助手元寶也在熱招實習(xí)生和社招，騰訊元寶分析師月薪高達(dá)6.5萬到9.5萬，而且是15薪，就連AIGC的產(chǎn)品經(jīng)理都有可能月入4萬到7萬。

AI屆的DeepSeek在招聘網(wǎng)站發(fā)布的月薪起步1.5萬，普遍3萬到5萬且用14薪廣納AI英才，應(yīng)屆核心系統(tǒng)研發(fā)工程師能給到5萬到9萬，關(guān)鍵不看是否碩博，本科生就能上。

最讓人意外的是AGI的實習(xí)生，現(xiàn)在給出的價格是一天500到550元，最高峰期時一天就能給出1000元，比一般公司在職多年員工日薪都高，與多數(shù)公司只給實習(xí)生一天100元左右相比，一個天上一個地下。

如果是非本地實習(xí)生還提供3000元/月的租房補(bǔ)貼，表現(xiàn)優(yōu)秀者能直接轉(zhuǎn)正。

放眼AI行業(yè)，即便是非技術(shù)崗，比如市場或是內(nèi)容運營方向，AI行業(yè)高薪都是家常便飯。

比如在BOSS直聘上，某大廠AI產(chǎn)品運營崗月薪2萬到5萬并且是15薪；AI小說編劇月入兩三萬，同樣是15薪；某手機(jī)品牌給出1.3萬到2萬元招實習(xí)生。

從招聘網(wǎng)站和網(wǎng)友的分享看，AI工程師平均月薪在2萬左右，深度學(xué)習(xí)算法工程師、架構(gòu)師、機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師均是高薪崗。

當(dāng)AI競賽進(jìn)入白熱化階段，各大公司都在利用高薪挖人，普通人雖不至于年薪百萬，只要入局AI，四五十萬還是大有人在。

02

— 灣媽看世界 —

高薪挖人的背后，

是人才的稀缺

今年年初DeepSeek的爆火，將國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)推向高潮。

這場AI熱潮讓相關(guān)人才成為各大企業(yè)競相爭搶的對象。

麥肯錫公司稱，到2030年中國國內(nèi)外大學(xué)及現(xiàn)有頂尖人才儲備只有約200萬人。

即只有市場需求的三分之一，缺口將超400萬，尤其是隨著出生率下滑，大學(xué)生人數(shù)減少，AI人才缺口更加嚴(yán)峻。

因為市場的高需求，越來越多人正在步入該領(lǐng)域，企業(yè)也在四方布局，招攬更多人才。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025年春招市場行情周報》顯示：

2025年春招首周，AI行業(yè)的求職人數(shù)增速達(dá)到33.4%，穩(wěn)居各行業(yè)首位。

AI工程師以69.9%的求職增速位列職業(yè)榜首，并以21319元的平均月薪領(lǐng)跑。

細(xì)分領(lǐng)域中的機(jī)器人、大模型、自動駕駛等新興領(lǐng)域技術(shù)崗位的薪資水平明顯高于其他崗位。

因為AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用，市場對于AI知識傳播和人才培養(yǎng)的需求急劇增長。

在教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)部門等都在引入AI講師提升大家的AI素養(yǎng)，這極大地推動了AI講師的招聘需求。

2025年春節(jié)后一個月，人工智能講師招聘職位數(shù)翻倍，增速達(dá)112.4%，平均招聘月薪為15792元。

同時數(shù)據(jù)標(biāo)注作為AI產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，招聘需求同比增加55.7%。

算法工程師屬于三高職業(yè)：需求高、薪資高、學(xué)歷高。

它的需求同比增長44.3%，平均月薪23055元，45%的崗位必須有3年以上工作經(jīng)驗，46%要求碩博學(xué)歷。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025 AI技術(shù)人才供需洞察報告》也有著相似的發(fā)現(xiàn)。

AI技術(shù)崗對人才高薪特征也突出，50萬年薪以上的職位占比達(dá)30.97%，整體職位中卻不足1成，僅為5.36%。

最稀缺的AI技術(shù)人才崗位是算法工程師，占比67.17%，連續(xù)兩年穩(wěn)居第一，圖像算法和機(jī)器視覺分別位居第二、第三，深度學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)躋身前五。

其中深度學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)崗位的年薪50萬以上的職位占比最高，分別為38.71%和38.34%。

算法工程師的高薪崗位占比為31.72%，機(jī)器視覺較少，僅為9.31%。

今年的大廠也格外熱鬧，2月多家名企開放招聘通道。

阿里巴巴給2026屆實習(xí)生開放超3000個崗位，近5成的崗位與AI相關(guān)，部分AI業(yè)務(wù)部門的占比更高，高德AI相關(guān)崗位占比65%，阿里云超過80%。

京東在2025全年開放1萬+個實習(xí)Offer，其中3-5 月集中開放5000+崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的2026屆同學(xué)可獲得“校招直通卡”。

騰訊發(fā)出了7000多個實習(xí)生招聘需求，其中技術(shù)崗擴(kuò)招明顯，集中在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字內(nèi)容等前沿技術(shù)領(lǐng)域。

美團(tuán)同步招聘2025屆和26屆畢業(yè)生，總計提供5000個崗位，其中4000個給26屆暑期實習(xí)，1000個面向25屆春招。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次招聘的人既要吸納AI時代下的產(chǎn)研人才，又要儲備具備數(shù)字化思維的零售人才。

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— 灣媽看世界 —

AI人才質(zhì)量遭遇困境

AI行業(yè)缺人的背后不單是數(shù)量問題，也有質(zhì)量的痛點。

正如硬幣有正反面，AI行業(yè)的高薪和高需求也伴隨著高門檻。

首先，學(xué)歷過關(guān)。

雖說招聘欄上寫著本科或是沒有規(guī)定，實際上多數(shù)高薪AI行業(yè)人才學(xué)歷都高，人均碩博，還是985名校，亦或是海歸名校留學(xué)生。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025 AI技術(shù)人才供需洞察報告》中顯示，AI技術(shù)崗對人才學(xué)歷要求頗高，超半數(shù)學(xué)歷不高的求職者擋在核心崗位之外。

近一年（2024年2月 - 2025年1月）明確要求碩博學(xué)歷的職位占比總計46.98%，而整體職位中這一比例僅為4.47%。

這在某種程度上也在打臉「讀書無用論」。

其次，技術(shù)過硬。

企業(yè)招聘永遠(yuǎn)是實力說話，AI行業(yè)以技術(shù)為導(dǎo)向，基本功扎實以及對行業(yè)的熟知度與敏感度是應(yīng)聘者勝出的關(guān)鍵。

但市面上通用技術(shù)和初級人才過剩，追求效率第一的企業(yè)，往往難以招到合適的垂直細(xì)分領(lǐng)域的高端專業(yè)化人才。

此外，市場需求和人才培養(yǎng)也存在著一些斷層，傳統(tǒng)課程以編程基礎(chǔ)為主，而產(chǎn)業(yè)界急需強(qiáng)化學(xué)習(xí)，大模型等前沿領(lǐng)域的教學(xué)。

再加上AI技術(shù)更新迭代，等到學(xué)生碩博畢業(yè)，擁有的技能或許與市場早已脫節(jié)。

有網(wǎng)友就分享了自己在博士站里躲過了AI的風(fēng)口。

他在碩士期間有一作3A論文發(fā)表，還有2段與AI相關(guān)的實習(xí)，但轉(zhuǎn)博后一切都變了。

身邊的朋友拿著70+的年薪，自己只有2500元一個月的博士工資，經(jīng)常囊中羞澀。

最讓他焦慮的是，他們組里的小作坊模式幾乎接觸不了最新的方向，而且資源有限，只能撿拾邊邊角角小問題研究，讀完博士就要面臨技術(shù)淘汰。

現(xiàn)在的他科研受阻，收入也微博，每天都在內(nèi)耗中度過，工作效率低下，整個人進(jìn)入死循環(huán)。

最后，涉獵夠廣。

AI技術(shù)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，除了技術(shù)大拿，跨界人才也是奢侈品，對員工綜合素質(zhì)的要求又提到了一個新高度。

比如前面提到的新興職業(yè)——人工智能講師。

它既要有過硬的AI專業(yè)知識，熟悉深度學(xué)習(xí)、視覺圖像算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、項目實訓(xùn)等技能，還得具備良好的教學(xué)能力。

可見高薪的背后，必然是出色技能筑起了高墻，就算站在時代風(fēng)口，能否飛起來還是要以綜合實力為準(zhǔn)。

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— 灣媽看世界 —

在高校，AI專業(yè)成為新頂流

因為供需不匹配，亦或是大趨勢使然，國內(nèi)外高校都在積極投入培養(yǎng)AI人才。

據(jù)統(tǒng)計國內(nèi)有498所高校開設(shè)了“人工智能”本科專業(yè)，今年包括清華、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等在內(nèi)的多所名校宣布擴(kuò)招，培養(yǎng)AI專業(yè)人才。

清華大學(xué)：官宣擴(kuò)招150名本科生，并成立新的本科通識書院，培養(yǎng)具備AI思維、掌握AI技術(shù)、具有AI與多學(xué)科交叉的復(fù)合型人才，服務(wù)國家戰(zhàn)略和社會發(fā)展需求。

上海交通大學(xué)：2025年繼續(xù)增加150個本科生名額，主要集中在最緊缺的前沿學(xué)科，擴(kuò)大AI、集成電路、生物醫(yī)藥等學(xué)科領(lǐng)域招生規(guī)模，并新立項建設(shè)168門AI課程及15個跨學(xué)科AI微專業(yè)。

西安交通大學(xué)：今年擴(kuò)招200人，繼續(xù)擴(kuò)大和培養(yǎng)在AI、信息技術(shù)、儲能技術(shù)、電氣能源、醫(yī)工交叉等學(xué)科領(lǐng)域的人才。

武漢大學(xué)：也會進(jìn)一步擴(kuò)招本科生，計劃招生7300人，新增名額將重點面向國家急需的前沿技術(shù)和新興業(yè)態(tài)，著力培養(yǎng)人工智能與多學(xué)科交叉的復(fù)合型人才。

在香港，多所港八大也都在開設(shè)專注于技術(shù)的AI專業(yè)或是相關(guān)的交叉專業(yè)，瞄準(zhǔn)AI前沿領(lǐng)域，尤其是碩士階段，人工智能理學(xué)碩士成為港校的熱潮。

香港大學(xué)：本科階段新設(shè)工學(xué)學(xué)士與人工智能理學(xué)碩士聯(lián)合課程、文學(xué)學(xué)士與人工智能理學(xué)碩士聯(lián)合課程；碩士階段開設(shè)了1.5年學(xué)制的人工智能理學(xué)、1年制的人工智能、倫理與社會文學(xué)碩士。

香港理工大學(xué)：本科新設(shè)數(shù)據(jù)學(xué)科及人工智能（榮譽）理學(xué)組合課程（數(shù)據(jù)科學(xué)及分析/金融科技及人工智能）；碩士新增1年學(xué)制的人工智能及大數(shù)據(jù)理學(xué)碩士、生成式人工智能與人文科學(xué)（藝術(shù)與文化/ 語言與傳意）理學(xué)碩士等。

香港教育大學(xué)：本科新增人工智能與教育科技榮譽理學(xué)士及信息及通訊科技及小學(xué)科學(xué)教育榮譽學(xué)士，還有小學(xué)數(shù)學(xué)教育榮譽學(xué)士。

美國在AI領(lǐng)域布局較早，學(xué)科設(shè)置完整，教學(xué)內(nèi)容也處于前沿位置。

2018年麻省理工學(xué)院就計劃用10億美元設(shè)立施瓦茨慢計算機(jī)學(xué)院，2022年又新設(shè)了人工智能于決策專業(yè)，強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科融合，整合了電氣工程、計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、認(rèn)知科學(xué)等課程。

2019年斯坦福大學(xué)便成立了人工智能學(xué)院，涵蓋機(jī)器人學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理等多個方向；

卡耐基梅隆大學(xué)早在2018年就推出了全美第一個AI本科專業(yè)——B.S.in Artificial intelligence；

去年賓大新設(shè)人工智能方向的工程學(xué)士學(xué)位課程，成為藤校里面首個推出AI本科學(xué)位的大學(xué)，還有富二代云集的南加州大學(xué)，推出多個AI跨科學(xué)項目。

新加坡、英國也都在行動。

比如英國計劃未來十年內(nèi)大幅增加AI計算資源的投入，還有大型科技公司也官宣承諾將在英國投資140億英鎊，建設(shè)AI基礎(chǔ)設(shè)施！

在這場科技浪潮中，AI專業(yè)正在成為學(xué)生的黃金賽道。

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— 灣媽看世界 —

語言模型的密集性出現(xiàn)，每一個都刷新了我們的認(rèn)知。

在萬分驚喜的同時，我們也極為恐慌，擔(dān)心人類跑不過AI發(fā)展的速度，最終被無情淘汰。

從市場需求到高校布局來看，AI這波熱潮還會持續(xù)下去，相關(guān)人才依然緊俏。

舊的形式瓦解時總會有新的形式崛起，就像枯死的樹干上會長出青苔，枯死的樹葉之間也會冒出幼苗。

現(xiàn)在AI能取代的只是一些初級崗位，涉及到復(fù)雜技術(shù)和行為的領(lǐng)域依然是人類的天下。

甚至因為AI的出現(xiàn)，一些新興職業(yè)也在悄悄嶄露頭角，躬身入局的人早已實現(xiàn)財富自由。

焦慮和擔(dān)憂不是解藥。

事實上，這場新一輪的技術(shù)革命正在重構(gòu)人類的核心競爭力。

福布斯網(wǎng)站去年匯總了19個AI時代人類所需的技能，其中大部分是軟技能。

最搶手的軟技能是有動力和干勁。

軟技能還包括：批判性思維、擅長推理和有科學(xué)思維，有好奇心、溝通能力強(qiáng)、極具創(chuàng)造力，擁有數(shù)字素養(yǎng)、具備說服力、決策能力、情商、同理心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等等。

最熱門的硬技能包括，精通各種編程語言，熟練使用提示詞，還有在某個深度領(lǐng)域有自己的經(jīng)驗和理解等。

總之，在AI的時代，復(fù)合型人才會走遍天下。