北京
2月17日，德國知名汽車制造商奧迪發布了全員通知。
奧迪管理層與公司工會就一項裁員計劃達成一致，確認將于2029年前在德國裁減約7500個工作崗位，以降低成本并提高競爭力。
奧迪的裁員賠償方案在不同時間和背景下有所調整，但整體來看，賠償標準較為優厚。
近期一次奧迪的裁員賠償方案，其中部分員工可以獲得“N+10”的補償，其中“N”代表工作年限，每滿一年補償一個月工資，“+10”代表額外補償10個月工資。
此外，部分員工還可能獲得額外的補償，例如現場簽字同意裁員方案后，可再增加3個月的補償。
相比于國內裁員真的不知好多少，老板故意打低績效，不給年終獎，還想讓員工主動離職，績效申訴就是走個流程什么用都沒有。
還有老板想表現自己的領導能力，想盡一切辦法，逼迫員工主動離職，就是為了替公司省賠償費，彰顯自己的能力。如果你遇到這方面的問題歡迎來咨詢我，
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