人事調整是指企業根據工作需要和為達到對員工適才適用，在國家統一政策的指導下，通過一定的組織手續改變員工的隸屬關系，重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動。

“人事調整”可以根據具體場景用不同的英語表達，常見的有：

Personnel adjustment正式，泛指人事調整。

例句：The company is making some personnel adjustments to improve efficiency.
（公司正在進行一些人事調整，以提高效率。）

Personnel changes廣義的人事變動，較常用。

例句：There have been several personnel changes in the management team recently.
（管理團隊最近發生了一些人事變動。）

Staff restructuring通常指因優化或重組導致的人事調整。

例句：Due to the merger, the company is undergoing a staff restructuring.
（由于合并，公司正在進行人員調整。）

Staff reshuffling強調崗位輪換或調動。reshuffle的意思是“改組，崗位調整”。

例句：The company announced a major staff reshuffling to improve efficiency and adapt to the changing market.

（公司宣布了一項重大的人員調整，以提高效率并適應不斷變化的市場。）

Organizational restructuring / Reorganization

指涉及組織架構調整的人事調整。

例句：The company is undergoing a reorganization, which includes some personnel shifts.

（公司正在進行重組，其中包括一些人事調整。）

如果是具體的“升職、降職、裁員”等，也有對應的表達，比如：

• Promotion（升職）

• Demotion（降職）

• Layoff（裁員）

• Resignation（辭職）

• Dismissal（解雇）

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