長沙市公布的一項吸引高層次人才的福利，讓很多人都沒想到。根據(jù)觀察者網(wǎng)的報道，長沙市自2025年起，高層次人才子女享受教育優(yōu)待實行單列，不納入統(tǒng)招計劃。

給大家解讀一下，高層次人才的孩子，不用通過中考篩選，就有更多的機會入讀重點高中。

不管是高考還是中考，都是分?jǐn)?shù)為王，分?jǐn)?shù)高才能入讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校，長沙市的這項中考新變化，是不是高層次人才的子女，即便是學(xué)渣也能入讀好的學(xué)校。雖然提到不納入統(tǒng)招計劃，不影響其他學(xué)生，但很難讓人信服。

試想一下，重點學(xué)校的學(xué)位是有限的，如果高層次人才的子女入讀了這些學(xué)校，這些學(xué)校的學(xué)位應(yīng)該會相應(yīng)減少，怎么能說沒影響呢？

有網(wǎng)友調(diào)侃說，不能怪娃不努力，是家長不努力了；還有的網(wǎng)友直言不諱，寒門苦讀不如有個好爸爸。

事實上，根據(jù)長沙市的“高層次人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，分為國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省市級領(lǐng)軍人才、高級人才等4個層次分類，分別以A、B、C、D指代。

長沙2025年公布的高層次人才中，D類人才是最多的，這類人才主要是當(dāng)?shù)啬晷?50 萬以上的企業(yè)高管，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān)。

不禁讓人想問，難道年薪達到了50萬，就一定是高層次人才嗎？可能要打個問號。

很多城市為了吸引高層次人才，會給人才提供生活補貼、購房補貼，解決配偶工作，這些福利和待遇，往往讓人感到羨慕。

可中考和高考，關(guān)乎教育公平，高層次人才子女本來就有良好的家庭條件，贏在了起跑線上，如果直接享受教育優(yōu)待實行單列，普通家庭的孩子不管如何努力，也追不上，很可能會動搖教育公平，引起熱議不會讓人覺得意外。

再說了，高層次人才的子女，不通過中考和高考的篩選，能適應(yīng)重點高中的課程嗎？對他們的成長也未必有利。