近日，網曝佛山匯創塑料模具有限公司發通知稱，要求員工每月至少要加班10晚以上。“不足10晚的員工社保規定個人的部分自己出”。

3月27日，公司回應稱，“這是自愿加班，你也可以不加班，但是如果你不加班，規定個人繳納的社保自己繳，個人繳納的社保大概400多元，如果你符合加班規定，自己繳納的社保我們來繳納，另外你也可以賺加班費，還能拿提成。

1. 加班時間的限制

根據《勞動法》第四十一條，用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但需遵守以下限制：

• ?每日加班?

  一般不得超過1小時；

  因特殊原因需延長，每日不得超過3小時。

• ?每月加班?：累計不得超過36小時。

《勞動法》第四十四條規定了加班工資的支付標準：

• ?平日加班?

  支付不低于工資的150%的報酬。

• ?休息日加班?

  若不能安排補休，支付不低于工資的200%的報酬。

• ?法定節假日加班?：支付不低于工資的300%的報酬。

在以下特殊情形下，加班時間不受上述限制：

• 發生自然災害、事故等威脅勞動者生命健康和財產安全，需緊急處理的。

• 生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。法律、行政法規規定的其他情形。

近年來，針對“996”“007”等違法加班現象，國家出臺政策重申工時紅線，嚴禁企業通過“自愿協議”或變相手段強制勞動者超時工作。同時，鼓勵企業實施彈性休假制度，以保障勞動者休息權并激活消費潛力。

5. 加班費的計算方法

加班費的計算公式為：

• ?平日加班?

  ： 加班費 = 月工資收入 ÷ 21.75 ÷ 8 × 150 % × 加班小時數 加班費=月工資收入÷21.75÷8×150%×加班小時數

• ?休息日加班?

  ： 加班費 = 月工資收入 ÷ 21.75 ÷ 8 × 200 % × 加班小時數 加班費=月工資收入÷21.75÷8×200%×加班小時數

• ?法定節假日加班?

  ： 加班費 = 月工資收入 ÷ 21.75 ÷ 8 × 300 % × 加班小時數 加班費=月工資收入÷21.75÷8×300%×加班小時數。

勞動法對加班的規定旨在平衡企業生產經營需求與勞動者權益保障，明確加班時間限制、工資標準及特殊情形下的例外規定，同時通過政策整治違法加班現象，推動社會可持續發展。

@：加班10晚差不多30個小時，不給加班費，只承擔400的個人社保費用，相當于時薪13塊錢，關鍵這個還是夜班，比小時工的費用還低，周扒皮都比這良心多了

@：夜班工作30小時,只承擔400元的社保費用,時薪只有13元人民幣,這真的公平嗎? 簡直是剝削! 夜班工人應該得到更好的待遇和尊重。

@：比沒完成目標任務的義務加班強多了

@：加班10晚僅給個人社保不足支持員工需求，加班費也應予付

@：這什么單位 還理直氣壯了

@：捐款全憑自愿，但是你不捐的話，我們出會記住！

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