最近，知名經濟學家、財經大V宋清輝公開叫板零售界“頂流”胖東來，宣稱要對其商業模式“死磕到底”。

胖東來以“宋清輝”的言論涉嫌貶損公司品牌形象為由，已將此列為擬起訴對象之一，追責金額不低于100萬元。

一邊是手握經濟學模型的學院派大咖，一邊是坐擁千萬粉絲的“中國最牛超市”，吃瓜群眾紛紛表示：“這可比商戰劇刺激多了！”

宋清輝在發出“胖東來是一家沒有什么核心競爭力的企業，只能變著花樣靠流量活著?！钡挠^點時，也是對最近輿論關于“胖東來只是個超市，有啥值得吹的”等言論的迎合。

其實，以宋清輝為代表的“專家”，在質疑胖東來“低利潤、高成本”的服務模式是否違背商業規律？員工薪資遠超行業標準是否擠壓企業生存空間？免費退換貨、雨天送傘等“寵粉操作”是否屬于無效成本？

要知道，在經典教科書里，這些行為確實像是“自殺式經營”。

這些所謂的“專家”們覺得，過去“被操控的消費者”遇到“心思花在產品和服務之外”的企業，就容易不由自主把企業捧上神壇。

但胖東來卻在用數據狠狠打臉這些觀點，許昌、新鄉門店年銷售額破百億，95%的員工十年不離崗，顧客復購率常年穩居98%以上。

當短視頻里大媽們舉著“胖東來月餅”瘋狂安利，當00后為搶購“網紅大月餅”坐高鐵跨省打卡，當小紅書滿屏都是“胖東來服務細節天花板”的驚嘆，傳統經濟學的解釋框架正在遭遇“降維打擊”。

他們無法理解，胖東來的一些“反常識”邏輯——

每年倒掉價值千萬的隔夜熟食，卻換來“食品安全神話”的口碑溢價；給清潔工發7000元月薪，反而降低了人才流失帶來的隱性成本；免費修拉鏈、代繳水電費等服務看似虧本，實則是打造“生活管家”的超級入口。

這場對決暴露出中國經濟轉型期的深層矛盾，當Z世代寧愿為“情緒價值”一擲千金，當“信任稀缺”成為最大商機，當“在地化服務”碾壓標準化連鎖。

宋清輝代表的“效率至上”范式，顯然已無法解釋新消費時代的“非理性繁榮”。

胖東來創始人于東來的“土味哲學”或許給出了答案，“把員工當家人，顧客才會把你當親人?！?/p>

這種帶著溫度的簡單邏輯，恰恰暗合了"清醒的生活者"的情緒價值。

當所謂的經濟學家還在爭論“規模效應”，胖東來早已用“情感密度”重構了零售業的估值體系。

這場對決是不是有最后的贏家，已經沒那么重要了，因為它正在改變許多人的認知坐標。

那些所謂的“專家”們，需要的不僅僅是書本上的理論，更要在“菜市場經濟學”中尋找出理論創新。

“向善的商業”才是普羅大眾們的正常需求。

畢竟，檢驗商業是不是成功的標準，永遠是人潮涌動的購物車前，那些此起彼伏的“哇塞”聲。