在廣深港澳科技創新走廊的幾何中心，新塘鎮正經歷著產教協同發展的戰略挑戰期——這座擁有56萬常住人口的產業重鎮，2024年規上工業總產值達257.6億元，卻因優質教育資源稀缺陷入人才結構性流動、產業升級受阻的困境。當東莞松山湖以“名校+名企”模式實現產教共振，深圳坪山通過基礎教育升級撬動產業轉型，同處大灣區樞紐位置的新塘鎮亟需找到破局之鑰。為此，《學校品牌管理》雜志提出以“戰略定位、根基夯實、創新引擎”三大行動為抓手，推動新塘鎮從“千強鎮”向“教育強鎮”躍遷。

在戰略定位層面，新塘鎮需錨定“廣州東部教育高地”目標，響應國務院“擴大高中階段學位供給”的頂層部署，結合廣州東部中心建設規劃，以教育撬動區域能級躍升，破解產教失衡困局；借鑒東莞松山湖“名校+名企”模式與深圳坪山“教育反哺產業”經驗，通過優質教育吸引頭部企業，推動新塘從“制造大鎮”向“智造強鎮”轉型，同時依托明代大儒湛若水“甘泉學派”發源地的文化底蘊，將傳統哲學與現代教育融合，打造兼具歷史厚度與創新活力的教育IP，以“增學位、強質量、塑品牌”為核心路徑，讓新塘鎮實現跨越升級。

在根基夯實層面，新塘中學作為廣東省國家級示范性高中，承載八十年辦學底蘊，是教育高地的核心基石。該校肇始于明代湛若水尚書府舊址，以“承甘泉文化，育現代君子”為辦學理念；205畝生態校園內教學區、生活區、運動區科學布局，宿舍配備空調、洗衣機，廣州市A級食堂保障生活品質；師資團隊擁有高級教師85人、研究生61人，省級名校長工作室領銜，高考“低進高出”“高進優出”成效顯著，大批學子進入985、211及雙一流院校。建議對新塘中學進行升級：高一招生計劃增至700人，依托新成立的教育集團輻射鎮域基礎教育均衡發展；深化體育、藝術、小語種等特色課程，與中山大學共建“傳統文化與科創融合實驗班”，并以科技節、體藝節、社團節和入門禮、成人禮、畢業禮為載體塑造“甘泉德育”品牌，成為廣州東部文化育人標桿。

在創新引擎層面，東江外語實驗學校（以下簡稱“東外”）對標東莞東華中學，扛起追趕使命。東外自2020年創辦以來，以“綠色教育”為核心，四年內實現中考體育全員滿分、區測成績穩居榜首、插班生成績顯著提升；通過分層教學、培優輔弱等個性化方案及70余門校本課程、31個社團滿足學生多元化發展需求，培養“體學雙修”“藝學雙修”的優秀學子。其師資團隊匯聚原“潮實”“廉實”的“清北”教師及原“廣外附”教師，構建選拔、培訓、管理、考核四位一體的師資體系，協同家庭與社區探索“五風”教育品牌建設。借助新塘鎮“甘泉學派”文化紐帶，建議東外規劃新增1000個高中學位，引入1-2家世界500強企業共建實訓基地，三年內實現高考重本率突破60%，打造“灣區綠色教育示范?！逼放疲钶竷炠|生源回流，并通過“教育鏈、人才鏈、產業鏈”三鏈耦合探索“教育反哺產業”新范式，助力廣州東部從“交通樞紐”邁向“價值樞紐”。

新塘鎮教育高地建設是高質量發展的必答題，絕非簡單學位補充，而是區域發展模式的深刻變革。以新塘中學為文化根基、東外為創新引擎，雙校協同激活“產教城”融合新動能，期待這座千年產業強鎮以教育為支點，書寫從“千強鎮”到“教育強鎮”的躍遷篇章，為大灣區“以教興城”提供鮮活樣本。