近日，謝先生向媒體反映，其曾就職于運城恒運彩印廠（原運城商標印刷廠），工作期間單位未為其繳納養(yǎng)老保險。該廠倒閉后，謝先生前往政務(wù)大廳查詢得知，在職期間養(yǎng)老保險一直處于未繳納狀態(tài)，此事引發(fā)社會關(guān)注。

謝先生表示，自己曾在運城恒運彩印廠辛勤工作多年，在職期間，從未聽聞單位提及養(yǎng)老保險繳納問題。因?qū)ι绫ＶR了解有限，加之工作繁忙，一直未主動核實繳納情況。直至該廠倒閉，謝先生為保障自身養(yǎng)老權(quán)益，前往政務(wù)大廳查詢，才驚覺單位自始至終都未為其辦理養(yǎng)老保險繳納手續(xù)。

??“這么多年的工作付出，卻因為單位沒交養(yǎng)老保險，以后養(yǎng)老都成問題。”謝先生滿臉愁容地說道，“現(xiàn)在廠子倒閉了，我也不知道該找誰解決這個問題。”目前，謝先生已嘗試多方溝通，但由于企業(yè)已倒閉，人員去向不明，維權(quán)之路困難重重。

??根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險是法定義務(wù)。即便企業(yè)倒閉，員工的合法社保權(quán)益也應(yīng)得到保障。針對謝先生的遭遇，法律人士建議，謝先生可先收集能證明勞動關(guān)系的相關(guān)材料，如勞動合同、工資條、工作證等，隨后向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或通過勞動仲裁、訴訟等途徑，要求相關(guān)責(zé)任方補繳養(yǎng)老保險費用。

??對于企業(yè)倒閉后員工社保補繳的問題，有業(yè)內(nèi)專家指出，在企業(yè)資產(chǎn)清算時，應(yīng)優(yōu)先保障員工的社保等合法權(quán)益。然而，現(xiàn)實中部分倒閉企業(yè)因經(jīng)營不善、資產(chǎn)流失等原因，導(dǎo)致員工社保補繳難以落實。這一情況不僅損害員工個人利益，也凸顯出在企業(yè)運營及倒閉清算過程中，對員工社保權(quán)益保障監(jiān)管的重要性。

??截至發(fā)稿，相關(guān)部門尚未就此事作出回應(yīng)。后續(xù)謝先生的養(yǎng)老保險補繳問題能否得到妥善解決，我們將持續(xù)關(guān)注。同時，也希望此事能引起相關(guān)部門重視，加強對企業(yè)社保繳納情況的監(jiān)管，避免類似事件再次發(fā)生，切實維護勞動者的合法權(quán)益 。