閱讀美國戴爾卡耐基著作《人性弱點》一書，共約10萬字。因此，想要閱讀完畢此書，并不費力，還是比較輕松的。

一、因為有所收獲，所以讀書百遍

此書中的道理，簡單明了卻又寓意深刻。通過書中的道理，反思自己，還是很有啟迪意義的。

總結書中的道理，層層人生感悟，經(jīng)常閃現(xiàn)在腦海中。讓人閱讀此書，感受到收獲很大，充滿幸福感和收獲感。因為收獲和成長進步的感覺，讓人愛不釋手。因此，這本書，本人都已經(jīng)讀了三遍。今后，還會繼續(xù)再讀幾遍。

二、因為收獲的道理，所以約束自身行為

閱讀此書，讓自己收獲了許多人際交往過程之中，容易犯錯誤的行為原因。知道一些可能讓別人不高興的行為，從而避免自己在與人的交往過程中犯錯誤，避免把雙方原本和諧的關系弄成互不相讓的爭論關系。這些人際交往關系之中的注意事項，對于自己在社會之中的為人處事方法，具有很好的指導意義，對于自己人生路途的行進方向，也有明顯地警醒意義。

讀完此書后，自己心中也是暗暗下定決心，以后要按照書中表明的正確的、合理的人際交往方式嚴格要求自己。

此書讓我們明白人類成長過程中，發(fā)現(xiàn)和改正人類性格品質的弱點，就是為了能夠更好地讓自己快速成長，從而成為人群中的領導者，從而更加容易實現(xiàn)自己的人生理想，走向人生巔峰。

三、因為避免錯誤的收獲，成為人生的領導者

要想成為一個優(yōu)秀的領導者，就是要讓周圍各方面的人才，主動圍繞在自己身邊。這些人，各自展現(xiàn)自身擅長的專業(yè)領域能力，共同朝著一個希望的目標，持續(xù)努力。

團隊中心的你，就要沒有明顯企圖心的、真誠的關心別人，讓別人放下對自己的懷疑和戒備，愿意與其他人凝聚成一根針，刺破各種困難，達成共同目標。

因此，在平時生活中，團隊中的領導者要不斷促進各個成員之間的聯(lián)系。比如，自己可以嘗試對別人的喜好感興趣，以對方的關注點作為自己的關注點，分層次引出對方的關注和興趣點，從而圍繞對方興趣點，有條理地與對方暢快聊天或者有針對性地提供幫助，是最容易得到對方認可的好辦法。讓對方認可和喜歡自己，圍繞在自己身邊，才能共同創(chuàng)造佳績。

人生，其實就是與其他人相處的過程。把握其他人和自己的弱點，有針對性地處理，才能創(chuàng)造自己美好的人生。

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