淮南聯(lián)合大學2025年招聘碩士研究生及以上人才公告

為做好學校2025年人才招聘工作，構(gòu)建科學合理的人才隊伍，推進地方技能型高水平大學建設(shè)，進一步貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定和要求，經(jīng)上級主管部門批準，淮南聯(lián)合大學組織實施2025年招聘碩士研究生及以上人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

二、招聘計劃和條件

此次學校招聘碩士研究生及以上人才共14名。具體招聘崗位和條件見《淮南聯(lián)合大學2025年招聘碩士研究生及以上人才崗位表》（附件1）。

報考人員必須具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘人才崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年7月31日。工作經(jīng)歷中因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

（一）報名時間與報名方式

1.報名時間：2025年4月28日9:00-5月7日17:00，逾期不再補報。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式。報名網(wǎng)站為淮南聯(lián)合大學人才招聘網(wǎng)站（https://rs.hnuu.edu.cn/zp.html）。所有應(yīng)聘人員需在人才招聘網(wǎng)站注冊后登錄系統(tǒng)，認真閱讀應(yīng)聘須知，按照系統(tǒng)要求填寫相關(guān)信息進行報名。

（二）資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場復審時須提供近期2寸免冠彩色照片2張，有效居民身份證、學歷學位證書、崗位要求的其他證明的原件及復印件，誠信承諾書等材料。2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的人員，須提供學校或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)材料；國外高校畢業(yè)的需提供教育部留學服務(wù)中心提供的學歷學位認證證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)于報名后至5月8日16:00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月8日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格初審的報考專業(yè)技術(shù)崗的應(yīng)聘人員于5月16日進行現(xiàn)場復審；報考專職輔導員崗的應(yīng)聘人員于5月17日進行現(xiàn)場復審。復審地點在淮南聯(lián)合大學行政辦公樓一樓大廳（學校大門東側(cè)約200米）。復審時間為上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。

（三）測試

1.專業(yè)技術(shù)崗

專業(yè)技術(shù)崗主要采取專業(yè)測試的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解能力、口語表達能力、組織能力等，主要考察應(yīng)聘人員是否具備教師的基本條件。專業(yè)測試具體內(nèi)容和要求，請應(yīng)聘人員關(guān)注學校網(wǎng)站發(fā)布的通知。

同一崗位資格復審通過人數(shù)超過20人以上的，則視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加專業(yè)測試人選。招聘人數(shù)為1人的，按初試成績從高到低以1:20的比例確定進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人員（末位同分則一并進入）；招聘人數(shù)為2人的，按初試成績從高到低以1:10的比例確定進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人員（末位同分則一并進入）。初試成績不計入最終成績。

個別參加專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，經(jīng)市人社部門同意后，按實際人數(shù)參加專業(yè)測試。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績須達到70分以上(含70分)的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

測試時間：2025年5月17日上午8:30開始。

測試地點：以準考證為準。測試時需攜帶考生本人準考證、有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。

測試工作由學校組織實施。測試成績在學校網(wǎng)站公布。

2.專職輔導員

專職輔導員測試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試按照崗位報名人數(shù)1:3比例人數(shù)開考，主要考查考生從事學生工作所必須具備的綜合知識為主，滿分為100分，筆試成績達到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試人數(shù)按同崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定，滿分為100分。若該崗位不足規(guī)定比例，經(jīng)市人社部門同意，按實際達線人數(shù)參加測試，但應(yīng)聘人員面試成績需達到70分以上(含70分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績按照筆試和面試成績4:6的比例合成，滿分為100分。測試成績在學校網(wǎng)站公布。

筆試時間：2025年5月18日上午9:00—11:00。

筆試地點：筆試地點和具體考場以準考證為準。筆試時需攜帶考生本人準考證、有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。

面試時間另行通知。

測試工作由學校組織實施。

（四）體檢與考察

體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依測試成績從高分到低分等額確定。最后一名總成績相同的，按照面試成績從高到低確定。

體檢由淮南聯(lián)合大學組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員參加心理健康測試。心理健康測試結(jié)果不合格者不予聘用。

體檢和心理健康測試合格人員確定為考察人選。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分遞補。

（五）公示

對考察合格確定為擬聘用人員，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

（六）聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學校按相關(guān)程序報經(jīng)有關(guān)部門批準后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系（全額撥款事業(yè)單位編制）。擬聘用人員中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前提供崗位條件所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位證書原件（博士研究生經(jīng)審核同意后學歷學位取得時間可放寬至2025年12月31日），否則取消聘用資格。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

四、監(jiān)督

成立淮南聯(lián)合大學2025年招聘碩士研究生及以上人才工作監(jiān)督領(lǐng)導小組，負責全程監(jiān)督公開招聘工作。

監(jiān)督電話：0554-6862612。

五、相關(guān)事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責；報考專業(yè)和學歷要求由淮南聯(lián)合大學負責解釋。

本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南聯(lián)合大學網(wǎng)站（http://www.hnuu.edu.cn）查詢。

咨詢電話：0554-6862608（淮南聯(lián)合大學）

0554-6664251（淮南市人力資源和社會保障局）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

來源：淮南市人力資源和社會保障局

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