靠什么都行，就是別靠自己

2025-04-30

傳統(tǒng)觀念的死結(jié)就在一個(gè)‘靠’字上，在家靠父母，出門(mén)靠朋友，靠上帝、靠菩薩、靠皇恩……

總之靠什么都行，就是別靠自己，所以就只能在精神上跪著。

科舉制度下，無(wú)數(shù)士子將仕途前程全系于考官賞識(shí)、權(quán)貴舉薦，“干謁”之風(fēng)盛行。他們苦心鉆研八股，以華麗辭藻迎合上位者喜好，期盼一步登天，卻少有人踏實(shí)鉆研經(jīng)世致用之學(xué)，靠自身真才實(shí)干安邦定國(guó)。

一旦落第，便怨天尤人，哀嘆時(shí)運(yùn)不濟(jì)，或繼續(xù)攀附權(quán)貴，或寄望神靈庇佑下次高中，鮮有人反思自身不足、另辟蹊徑。這種精神上的跪地祈求，使得大批人才在“靠”的迷夢(mèng)中碌碌無(wú)為，也間接造成王朝后期官僚體系腐朽、創(chuàng)新乏力，為衰敗埋下伏筆。

在就業(yè)領(lǐng)域，“靠”的影子仍不時(shí)閃現(xiàn)。部分畢業(yè)生求職時(shí)，過(guò)度依賴家庭關(guān)系“走后門(mén)”，忽視自身專業(yè)素養(yǎng)提升與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)。

一些熱門(mén)崗位招聘，常聽(tīng)聞“蘿卜招聘”傳聞，有關(guān)系者輕松入職，而那些憑真本事拼搏的寒門(mén)學(xué)子，卻可能因“關(guān)系不夠硬”被拒之門(mén)外。即便進(jìn)入職場(chǎng)，部分新人也總盼著上司“罩著”、同事“幫襯”，遇到問(wèn)題第一反應(yīng)不是自主鉆研解決，而是四處求助，一旦無(wú)人援手便慌亂無(wú)措。

長(zhǎng)此以往，專業(yè)技能難以精進(jìn)，職業(yè)發(fā)展受限，還容易滋生職場(chǎng)“巨嬰”，破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，阻礙企業(yè)創(chuàng)新活力。

在創(chuàng)業(yè)浪潮中，“靠” 的心態(tài)同樣致命。

一些創(chuàng)業(yè)者熱衷于跑政府部門(mén)要補(bǔ)貼、拉投資，將商業(yè)成功寄托于外部資金扶持、政策優(yōu)惠，卻不愿在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)模式打磨上深耕細(xì)作。

一旦政策風(fēng)向變動(dòng)、資金鏈斷裂，企業(yè)便迅速垮塌。與之形成鮮明對(duì)比的是那些白手起家的實(shí)干者，如任正非創(chuàng)立華為，在通信技術(shù)領(lǐng)域從無(wú)到有，面對(duì)國(guó)際技術(shù)封鎖、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不依賴“上帝”般的外援，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)埋頭攻克核心技術(shù)，以自主研發(fā)芯片、操作系統(tǒng)立足全球，用堅(jiān)韌不拔書(shū)寫(xiě)中國(guó)科技企業(yè)崛起傳奇，詮釋靠自己“站起來(lái)”的磅礴力量。

然而，掙脫“靠”并非否定合作互助，而是強(qiáng)調(diào)自我擔(dān)當(dāng)為基。“自助”與“互助”有機(jī)融合，才鑄就勝利豐碑，若只一味“等靠要”，陰霾恐難驅(qū)散。

傳統(tǒng)“靠” 字觀念的死結(jié)，束縛個(gè)人成長(zhǎng)、阻礙社會(huì)進(jìn)步。在時(shí)代奔涌浪潮下，我們應(yīng)斬?cái)嘁蕾嚹殠В灾R(shí)為刃、勇氣為帆，砥礪奮進(jìn)，靠自己雙腳丈量夢(mèng)想征程，用獨(dú)立精神挺直民族脊梁，向著光明未來(lái)豪邁前行，書(shū)寫(xiě)屬于自強(qiáng)者的輝煌篇章。