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關乎近300萬從業者的制度改革，已到破局之時。橫琴人壽發布招聘員工制“銷售顧問”公告，由公司董事長親自掛帥，打響了改變營銷模式第一槍。

橫琴人壽發布招聘公告稱，個人保險代理人模式自1992年引入我國保險市場以來，為保險業以及個人代理渠道迅速發展作出了積極貢獻。與此同時，。

近日，國家金融監督管理總局的發布如春雷乍響，意義非凡。

橫琴人壽稱，公司迅速響應文件號召，成立以董事長為組長的“個人業務發展領導小組”，認真落實“董事會承擔個人營銷體制發展戰略、經營策略及其重大規劃制定的最終決策責任”等要求。將重點依托深合區人才引進的政策東風，大力度推進個人營銷體制改革，面向市場公開引進銷售人才，招聘員工制“人生規劃師”，為熱愛保險事業的有志之士，提供實現自我價值的創業平臺。

橫琴人壽稱，這不僅是營銷體制改革的創新探索，更是對每一位保險從業者的尊重與價值承諾。

將為人生規劃師提供量身定做的專屬薪酬和培養計劃，配置“五險一金+商業補充保險”，簽訂勞動合同，以法律契約共筑職業尊嚴；更可以享受合作區特殊的“15%稅優政策”和學歷型人才補貼，重新打造行業生態；與客戶共同成長，攜手體驗真正“蠻好的人生”。

公司資料顯示，橫琴人壽保險有限公司是經中國保險監督管理委員會批準，于2016年12月成立的全國性壽險公司。公司由珠海鏵創投資管理有限公司、亨通集團有限公司、廣東明珠集團深圳投資有限公司、蘇州環亞實業有限公司、中植企業集團有限公司等5家公司共同出資設立。注冊資本為20億元，五家股東各占20%股權。注冊地為廣東橫琴自貿區。是珠海第一家全國性法人壽險企業。

今年4月18日，金融監管總局發布，提出要推動人身保險行業建立管理體系科學、利益分配公平、激勵機制有效的營銷體制，促進人身保險行業高質量發展。要求保險公司應當，增強長期服務能力，增強代理人職業認同感和歸屬感。

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