近期，淳厚基金的一則公告引發了軒然大波，公告顯示基金經理祁潔萍因個人原因暫時不能有效履行基金經理職責。這一消息引發了投資者和行業人士的廣泛熱議。

祁潔萍的履歷與成就

祁潔萍在公募基金領域擁有豐富且亮眼的履歷。她擁有碩士學位，并持有 CFA 證書，專業能力扎實。早期，她在平安證券有限責任公司綜合研究所擔任債券分析師，在這個崗位上，她深入研究債券市場，積累了大量的行業知識和實踐經驗。隨后，她加入光大證券股份有限公司，先后在固定收益總部從事債券研究工作，后又在金融市場總部擔任投資顧問兼執行董事，一步步拓展自己在金融領域的版圖 。

2015 年，祁潔萍踏入基金管理行業，加盟永贏基金管理有限公司。在這里，她迎來了職業生涯的高光時刻，擔任基金經理和固定收益部投資總監。在永贏基金期間，她管理的基金產品表現出色，憑借穩健的投資風格，在復雜多變的市場環境中，為投資者創造了較為可觀的收益。其管理規模一度大幅增長，巔峰時期超過 280 億元，這一成績不僅彰顯了她卓越的投資管理能力，也贏得了市場和投資者的高度認可 。

因其出色的業績表現和專業形象，祁潔萍在業內聲名鵲起，收獲了眾多榮譽，其中證券之星 2023 年度最具人氣基金經理獎便是對她專業能力和市場影響力的有力肯定。“最美基金女神” 的稱號也隨之而來，她成為了公募基金行業的一張亮麗名片，備受投資者關注和追捧 。

后來，祁潔萍選擇加入淳厚基金，擔任總經理助理兼固定收益投資部總監，同時也是投資決策委員會成員。她豐富的經驗和出色的過往業績，讓市場對她在淳厚基金的表現充滿期待，投資者也希望她能在新的平臺上延續輝煌，繼續為基金產品帶來良好的收益 。

不能有效履職事件曝光

2025 年 5 月 8 日，淳厚基金發布的一則公告打破了市場的平靜。公告明確指出，基金經理祁潔萍因個人原因暫時不能有效履行基金經理職責。這一消息讓市場頗為震驚，畢竟在公募基金行業，基金經理不能履職的情況雖并非絕無僅有，但像這種既未離任卻又無法履職的現象實屬罕見 。

根據公告內容，在祁潔萍不能履行基金經理職責期間，她所參與管理的淳厚益加增強債券型證券投資基金、淳厚中短債債券型證券投資基金、淳厚安心 87 個月定期開放債券型證券投資基金、淳厚穩寧 6 個月定期開放債券型證券投資基金，將由同為上述基金的其他基金經理繼續管理。淳厚基金也按照規定，將此事項報告給了中國證券監督管理委員會上海監管局 。

隨著事件的發酵，業內逐漸傳出一些關于此事的內幕消息。據悉，祁潔萍原本是提出了離職申請，并且已經停止到公司正常辦公。然而，淳厚基金內部復雜的股權糾紛問題成為了她離職的阻礙。由于公司股權糾紛懸而未決，作為公司核心人員的祁潔萍，難以順利辦理離職手續，最終導致了無法正常履職的局面 。

據了解，淳厚基金的股權糾紛由來已久。股東之間在公司治理、戰略決策等方面存在嚴重分歧，矛盾不斷激化。這種內部的混亂局面不僅影響了公司的日常運營，也對公司的人才穩定造成了極大沖擊。祁潔萍的離職受阻，正是公司內部矛盾激化的一個縮影 。

事件引發的市場震蕩與思考

祁潔萍不能有效履職的事件，對淳厚基金和整個公募基金行業都產生了深遠的影響 。

對于淳厚基金而言，這一事件無疑是雪上加霜。近年來，公司因股東內斗、相互舉報等問題，已經深陷輿論漩渦，品牌形象受損嚴重。此次核心基金經理無法履職，進一步加劇了投資者的擔憂。從管理規模來看，受到公司內部混亂局面的影響，淳厚基金的管理規模持續下滑。數據顯示，從去年一季度末的 335 億元，降至今年一季度末的 217 億元，縮水幅度明顯。多只基金甚至面臨清盤風險，或規模降至 5000 萬元以下，這嚴重影響了公司的業務發展和市場競爭力 。

從整個公募基金行業的角度來看，這一事件也敲響了警鐘。基金經理作為基金產品的核心管理者，其穩定性和專業性直接關系到投資者的利益。祁潔萍事件暴露出部分基金公司在內部治理、風險管理等方面存在的漏洞。行業需要深刻反思，如何加強對基金公司內部運營的監管，完善公司治理結構，避免類似事件的再次發生 。

同時，對于投資者來說，這也是一次重要的警示。在選擇基金產品時，不能僅僅關注基金經理的過往業績和知名度，還需要深入了解基金公司的內部治理情況、股權結構是否穩定等因素。一個內部矛盾頻發的基金公司，很難為基金經理提供穩定的工作環境，也難以保障投資者的長期利益 。

展望未來，淳厚基金需要盡快解決內部的股權糾紛問題，恢復公司的正常運營秩序，穩定人才隊伍。監管部門也應進一步加強對基金公司的監管力度，完善相關制度，確保基金行業的健康、穩定發展。只有這樣，才能重拾投資者的信心，讓公募基金行業更好地服務于實體經濟，為廣大投資者創造價值 。

祁潔萍不能有效履職事件，為公募基金行業的發展提供了一個反思和改進的契機。希望通過各方的共同努力，能夠讓行業在未來的發展中更加穩健、規范 。