求職綜藝的鼻祖，非《非你莫屬》莫屬。

它在當時算是節目組的一個大膽嘗試，直接把求職現場搬進了演播大廳。

讓打工人和老板，正面battle。

想想都刺激呢~~

意料之中的，節目一上線就爆了。

收視率飆高到創造了吉尼斯世界紀錄，就連孩子放學回家后都要看著它下飯。

然鵝......

誰能想到啊，這檔節目后來竟淪為網友口中最“邪門”的綜藝之一！

說起這檔節目的看點，必須是里面請到的重量級“嘉賓們”。

boss團集合了各行各業的企業大佬。

求職者來自各年齡段，各大高校，各個地方的“能人”，他們在有限的時間瘋狂輸出，展示自己的十八般武藝，只為了爭取到一個offer。

有競爭，就有“八卦”。

雙方在一來一回的“交戰”中，不自覺地曝光了一些職場內幕。

有不少人在節目上找到了工作，而作為企業，也成功憑借節目成功出圈。

可是，隨著節目越來越火，制作方為了博眼球，找話題，開始“整活”了。

爭議的導火索，由主持人張紹剛擔任。

他在節目中稱得上是“毒舌”，最快，會抓矛盾點，觀點犀利，很會激起求職者與boss之間的火花。

張紹剛還多次打斷求職者，深陷打壓求職者的風波中。

比如在2012年的一期節目中，求職者郭杰因為緊張暈倒，張紹剛不但沒關心，反而陰陽怪氣地質疑人家在“演情景劇”。

海歸求職者劉俐俐，因為說話太有個性，被張紹剛和Boss團集體“群毆”。

質問她“為啥不留在國外”。

boss嘉賓與張紹剛打組合拳，紛紛貢獻 “迷惑行為大賞”。

情感導師涂磊居然在節目上公開吐槽女求職者“能力和長相不成正比”，人身攻擊直接把職場變成了外貌審判庭。

此外，部分企業高管被指利用節目炒作個人或公司形象，而非真正招聘，比如他們總是會頻繁打斷求職者，提出與崗位無關的問題。

隨手舉例就有某電商CEO要求求職者表演才藝？？？

節目走向過于娛樂化，讓嚴肅的求職氛圍變得兒戲，有作戲的感覺。

更進一步的爭議點在于，下了節目，臺上風光無限的boss們，有很多都塌房了。

優勝教育創始人陳昊，從節目常客變成“老賴”；

百合網創始人慕巖直接人間蒸發；

還有老板因經濟犯罪鋃鐺入獄。

講真，如今回過頭來看，《非你莫屬》徹底變涼，其實是意料之中的事兒。

為了制造話題，節目把真實求職變成了“宮斗劇”，觀眾看久了也會審美疲勞。

而且現在大家的職場觀念早變了，誰還愿意看boss虐打工人啊，大家更想看平等交流、互相尊重的職場生態。

再加上短視頻、網絡綜藝的崛起，觀眾的選擇越來越多，《非你莫屬》跟不上時代變化，自然就被拍在沙灘上了。

從職場綜藝鼻祖，到世紀翻車，《非你莫屬》就像一面鏡子，照出了職場文化的變遷，也給所有綜藝提了個醒——

靠博眼球、沒底線留住觀眾，遲早是要還的！