財(cái)聯(lián)社5月13日訊（記者 李迪）自4月清倉式卸任產(chǎn)品后，固收老將馬龍的新去向已經(jīng)確定。

記者獲悉，原招商基金首席固定收益投資官、明星基金經(jīng)理馬龍已正式入職天弘基金。“天弘基金固收業(yè)務(wù)底盤強(qiáng)，作為固收大廠，肯定利于吸引優(yōu)秀人才。”在業(yè)內(nèi)人士看來。

自原博時基金總經(jīng)理高陽2023年底出任總經(jīng)理后，一直在加大人才引進(jìn)。其中包括權(quán)益老將、原華泰資管總經(jīng)理聶挺進(jìn)，于2024年3月加盟；此外還包括浙商基金前權(quán)益投資總監(jiān)賈騰、宏利基金前總經(jīng)理高貴鑫等。

固收業(yè)務(wù)由馬龍主導(dǎo)，對于總經(jīng)理高陽來說，或可騰挪更多精力，與副總經(jīng)理聶挺進(jìn)等共同推動權(quán)益投資的發(fā)展。

在行業(yè)人士看來，公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案推出，打破原有的明星模式，也給了一些基金公司以超車或者是重回起跑線的機(jī)會，人才布局是根本，也有更多基金公司在努力抓住這樣的機(jī)會。

隨著公募基金行業(yè)變革持續(xù)推進(jìn)，行業(yè)內(nèi)人才流動也更為頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年5月13日，今年公募基金行業(yè)離職的基金經(jīng)理總數(shù)已達(dá)134名。當(dāng)前公募基金行業(yè)已邁入高質(zhì)量發(fā)展的全新階段，人才的合理流動有望進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)發(fā)展活力。

固收老將馬龍選擇天弘基金

今年4月，馬龍已清倉式卸任所有基金產(chǎn)品，隨后從招商基金離職。待靜默期結(jié)束后，馬龍將在天弘基金將繼續(xù)從事基金管理工作。

馬龍擁有近16年債券投研經(jīng)歷和近11年的公募基金管理經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模在2024年二季度末時高達(dá)876.18億元。馬龍管理招商產(chǎn)業(yè)債近10年，任職期間回報(bào)達(dá)68.32%，年化回報(bào)5.36%，最大回撤2%，最大回撤修復(fù)天數(shù)58天。

在行業(yè)人士看來，作為“固收大戶”，天弘基金在固收業(yè)務(wù)方面擁有豐富投研經(jīng)驗(yàn)，馬龍加入天弘基金后，可借力平臺基礎(chǔ)繼續(xù)深耕投研，而馬龍豐富的經(jīng)驗(yàn)也有望加速推動天弘基金固收投研體系向“流程化、平臺化”的方向升級。

天弘基金近期吸引多位外部人才

除固收基金經(jīng)理馬龍外，天弘基金今年還從外部吸納了專注權(quán)益投資的基金經(jīng)理人才。

中基協(xié)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年3月7日，賈騰正式加入天弘基金。

作為權(quán)益基金經(jīng)理，賈騰擁有11年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾于博時基金、浙商基金就職。在浙商基金時，他曾擔(dān)任智能投資中心總經(jīng)理、權(quán)益投資總監(jiān)、智能權(quán)益投資部總經(jīng)理等職務(wù)。2024年9月，賈騰清倉式卸任基金產(chǎn)品并從浙商基金離職。

今年4月初，賈騰在天弘基金開始正式管理產(chǎn)品。4月1日，天弘基金發(fā)布《關(guān)于增聘天弘精選混合型證券投資基金基金經(jīng)理的公告》。公告顯示，該只基金增聘賈騰為基金經(jīng)理。

除基金經(jīng)理外，天弘基金今年還從外部挖來了高管人才。

中基協(xié)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年4月14日，宏利基金前總經(jīng)理、CIO高貴鑫加入天弘基金。

據(jù)悉，高貴鑫未來將擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)，此外還有消息顯示，高貴鑫將分管券商及創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展部、養(yǎng)老金投資部，兼任養(yǎng)老金投資部總經(jīng)理。

公募老將、原華泰證券資管總經(jīng)理聶挺進(jìn)于2024年3月轉(zhuǎn)戰(zhàn)天弘基金，出任天弘基金副總經(jīng)理并分管主動權(quán)益工作。

公告顯示，聶挺進(jìn)歷任博時基金經(jīng)理、研究部總經(jīng)理、投資總監(jiān)，浙商基金副總經(jīng)理、總經(jīng)理，華泰資管總經(jīng)理。

天弘基金正體現(xiàn)出人才引進(jìn)后的新活力。Wind數(shù)據(jù)顯示，公司的公募基金管理總規(guī)模從2023年底的1.11萬億元增長至2024年底的1.24萬億元。2025年一季度末，其公募管理總規(guī)模進(jìn)一步上升至1.27萬億元。

非貨管理規(guī)模方面，2023年底，天弘基金的非貨管理規(guī)模為3332.83億元。2024年底，該公司的非貨管理規(guī)模增長至4109.77億元。2025年一季度，其非貨管理規(guī)模小幅回落至4101.03億元，依然穩(wěn)定在4100億元之上。

基金經(jīng)理人才流動頻繁

隨著公募基金行業(yè)變革持續(xù)推進(jìn)，基金經(jīng)理的流動也更為頻繁。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年5月13日，今年公募基金行業(yè)離職的基金經(jīng)理總數(shù)為134名，高出去年同期82名的水平。

對此，業(yè)內(nèi)人士表示，當(dāng)前公募基金行業(yè)已邁入高質(zhì)量發(fā)展的全新階段，行業(yè)內(nèi)人才的合理流動有望進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)發(fā)展活力。公募基金通過引入外部人才，也有望更好地打造投研團(tuán)隊(duì)。

公募基金一方面會通過引入外部成熟人才補(bǔ)充新鮮血液，另一方面也會持續(xù)完善內(nèi)部培養(yǎng)體系。而隨著頭部基金公司憑借品牌優(yōu)勢、資源實(shí)力和發(fā)展前景吸引更多優(yōu)質(zhì)人才，公募行業(yè)的人才流動速度也可能會繼續(xù)加速。

日前，證監(jiān)會發(fā)布《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》。《方案》明確指出，要引導(dǎo)基金公司持續(xù)強(qiáng)化人力、系統(tǒng)等資源投入，加快“平臺式、一體化、多策略”投研體系建設(shè)，支持基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)制管理模式，做大做強(qiáng)投研團(tuán)隊(duì)。