晨讀·百年工運故事

第五十期

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小康：推動解困脫困與提升職工生活品質有效銜接

2021年5月31日，在北京人民大會堂召開的城市困難職工解困脫困工作總結表彰會上傳出好消息：經過全國工會的共同奮斗，城市困難職工解困脫困工作目標如期實現。截至2020年底，工會建檔立卡的549.87萬戶困難職工家庭全部實現解困脫困。

小康社會是包括城市困難職工在內的全體人民的小康。2015年，中央扶貧開發工作會議吹響了脫貧攻堅的沖鋒號，一項重要政治任務交到了工會組織手中——推動城市困難職工解困脫困，確保全體職工同步邁入小康社會。

2016年1月，全總十六屆四次執委會議作出部署，將城市困難職工幫扶解困融入國家脫貧攻堅大局，更加精準、更加有效地加強和做好幫扶工作。

之后的5年間，“精準”一詞貫穿始終。各級工會精準識別，確保不漏一戶、不掉一人，針對收入低、患病、失業、子女上學、受災等五類困難職工群體精準施策，制定了“四個一批”的幫扶路徑，即就業創業解困脫困一批、社會保險制度覆蓋一批、大病保險和醫療互助保險保障一批、社會救助兜底一批。同時，努力推動工作融入脫貧攻堅大局和社會救助體系，協同政府出臺和落實幫扶困難職工的就業創業、醫療、教育、住房等專項政策100余項，構建起基本生活、醫療、教育、住房、就業創業、社會保險待遇等6條保障線，全國各省、市、縣級工會積極探索引進社會資源。

從一線城市到偏遠地區，各級工會打響了一場規模大、力度強、惠及面廣的攻堅戰，累計籌集幫扶資金185億元，開展專項幫扶2449萬人次，為全面建成小康社會、推動共同富裕作出了積極貢獻。

伴隨城市困難職工解困脫困工作收官，2021年9月，全總部署開展提升職工生活品質工作，培育、遴選、實施、推廣職工困難幫扶項目，打造服務職工綜合體，引導企業改善職工生產生活條件，推動解困脫困與提升職工生活品質有效銜接。如今，1371家工會幫扶中心和7124家企業已成為試點單位。

對于工會組織來說，鞏固拓展解困脫困成果、健全常態化幫扶機制、持續提升職工群眾的獲得感幸福感安全感是一項長期工作。各級工會正不斷提升服務職工的能力水平，推動改革發展成果更多惠及廣大職工群眾。

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來源：全國總工會