拿破侖： “不想當將軍的士兵不是好士兵。” —— 在職場中要有目標和遠見，不是僅僅為了“做事”，還要懂得“謀事”。

弗洛伊德說:“打工而已，又不是賣命，責任心過剩，就是你的不對了。”

有些人，不知道感恩，你對她太好了，反而理所應當，當你沒有對她好的時候，她就會覺得是你虧欠她。

人不能慣，越慣越混蛋，尤其是同事之間，不要付出太多，也不能掏心掏肺，因為你的真誠，到頭來都喂了狗，別人可能轉頭就忘，或者利用你，或者根本不把你當回事。

同事之間還是不要有太多的往來，保持客氣是最好的分寸，最舒服的距離。

別覺得無所謂，同事之間只存在利益關系，沒有真朋友，只有普通的同事關系。

蘇格拉底的智慧提醒我們：“做少許事情做得很好，勝于做許多事情而做得很糟。”

1

對于新員工，不要傾囊相授。

你掏心掏肺的對她好，人家挖空心思的想從你這里拿更多，甚至把你當做跳板。

新員工還是客氣一點，只提供一些必要的，其他的讓她自己想辦法。

2

別什么秘密都告訴同事。

別什么秘密都說出去，對你沒什么好處，別人知道越少，對你的威脅越小。

所以平時一些真實想法，自己的私事別拿出來說，會被別人利用，或是說給領導聽。

3

不要跟同事抱怨任何事情。

尤其是工作上的，很快可能領導就會知道你的狀態，不利于你的發展，同事之間存在著競爭關系。

4

不要幫太多忙。

適可而止，偶爾幫忙可以，切不可什么忙都幫，讓別人依賴你或者明擺著讓你替她工作。

我們不蠢，別替別人工作，耽誤了自己的工作。

5

不要太好說話。

什么要求都答應，什么事都幫忙。

別做職場老實人，別人不會感恩，也不會讓你升職加薪。

6

切忌過度熱情。

不要熱臉貼冷屁股，只會讓自己越來越卑微。

而且過于熱情，感覺自來熟，讓人很困擾，很煩躁。

7

別覺得你跟誰的關系很好。

你覺得，別人并不覺得。

當你沒有了秘密，什么都告訴她，她就開始抓住你的把柄，利用你，踩踏你了。

所以不要相信職場的虛情假意，客套話而已別當真。

8

不要太過于信任。

別無條件相信誰，利益面前，很少有人能夠不計較，不誘惑的。

重要的任務，一定要自己跟進，了解，而不是交給別人，防止爛攤子，自己承擔，自己收拾。

9

不要依賴誰。

你不夠獨立，別人就能夠隨意拿捏你，而且沒有發展空間，只能做一些打雜的事情。

10

重要的事情不要全權交給其他同事。

11

別跟同事討論待遇。

聊多了，別人知道了，就會產生嫉妒恨心理，那可就麻煩了。

有些人能讓你工作不順心，各種心機針對你，別不信。

12

不要直接說出其他人的不是，或不足，你覺得你是好心，未必別人會領情。

13

沒必要討好。

你越討好，越卑微。

就保持基本禮貌與客氣，是同事之間最好的距離。

14

不要跟同事走的太近。

也許他們動力不純，只是為了打探消息，或者讓你替她辦事而已。

15

離職不要跟其他人說。

悄悄地走就好了。

16

少打小報告。

小心招惹小人，那么你也待不下去。

到時候工作就變得艱難了。

17

別幫同事帶東西，或買東西，更不能不要錢的。

習慣成自然了，何必慣著別人呢。

18

別替人解決問題。

不要習慣性替別人收拾爛攤子，苦了自己。

19

不要替同事征求福利待遇。

又不是你的事，誰的待遇，誰去爭取，天經地義。

不要替別人做出頭。

20

不跟誰討論別人。

會得罪人，不要八卦，最好是閉嘴，默默地走開。

季羨林說：“多少年后，我醒悟過來，終于發現了一個宇宙真理：每個單位都是小人的天下，正直的人總是少數，且無權勢。

群眾的眼睛并不是雪亮的，他們是勢利的，大部分情況下，他們不會站在君子一邊。壞人是不會改好的，因為他們不認為自己是壞人。”

羅素說：“累死你的，往往不是工作，而是工作中遇到的人，拿著一份工資，干著兩個崗位的活，聽著三個傻貨的使喚。”