5月份已經快要過去一半，目前兩部委的養老金調整方案還沒有公布，這也令退休人員們等得有些心急了。那么今年的養老金調整通知還會不會在5月份公布呢？企業退休人員今年的養老金漲幅能夠超過3%嗎？接下來讓我們一起了解一下！

2025年的養老金調整通知會在什么時候公布呢？我們先來看看前幾年的養老金方案公布的時間。

2018年的時候，兩部委是在3月23日公布了養老金調整通知，并要求各省在5月31日前將本地的方案上報給兩部委審批。2019年公布方案的時間還是3月份，不過提早到20號，并且還是要求在5月31日前將方案上報兩部委審批。

2020年，養老金調整通知的公布時間推遲了一個月，在4月10日才有消息的，同時要求各省在5月31日前將方案上報備案。到了2021年，4月16日兩部委才公布具體的調整通知。

2022年則再次推遲1個月，5月16日兩部委的通知才公布出來，不過要求各省備案的時候還是在5月31日前。2023年同樣是5月份，不過是19日才公布的通知。

而到了2024年，令人意外的事情發生了，養老金調整通知直到6月份才公布，同時通知里也不再體現對各省備案的要求了。

從上述的情況可以很清楚地看出，我國的養老金調整通知公布月數有一個規律，每兩年推遲1個月，這意味著2025年的養老金調整通知有很大可能和2024年保持一致，也就是到6月份才會有消息。

那么，在今年的養老金調整中，企業退休人員的養老金調整水平能夠達到3%嗎？

2024年，我國退休人員的養老金調整平均水平是3%。考慮到2024年我國經濟發展情況不錯，GDP同比上漲5.1%；物價保持較為平穩，全年居民消費價格比上年上漲0.2%；居民收入不斷增加，人均可支配收入比上年增長 5.3%，因此今年的養老金調整水平有望保持在3%的水平。

如果2025年的養老金調整水平是3%，那么對于企業退休人員來說，他們的平均養老金調整水平肯定會高于3%。我國的養老金調整是有“提低限高”的作用的，對于養老金低于平均養老金的退休群體，他們的調整水平會高于平均水平；對于養老金高于平均養老金的退休群體，他們的調整水平會低于平均水平。因為企業退休人員的平均養老金水平與機關事業單位退休人員是存在明顯差距的，因此企業退休人員的平均養老金調整水平會高于全國平均水平！

當然，因為企業退休人員的養老金也是高低不一。比如下崗工人或私企的職工，因為養老保險的繳費年限短、繳費基數低，他們的養老金肯定也很少，因此調整水平會比較高。而對于一些壟斷性國有企業的職工，他們的繳費基數高、繳費年限長，每個月到手的養老金甚至比機關事業單位退休人員都更高，那么他們的養老金調整水平肯定達不到3%。

綜上所述，5月過去了一半，2025年的養老金調整通知還沒有公布，按照之前幾年的情況，今年的養老金調整通知很有可能要到6月份才能看到。而今年的養老金調整水平如果保持在3%的話，對于企業退休人員來說，他們的平均養老金調整水平會高于3%。不過對于那些高養老金的企業退休人員，他們的調整水平肯定是低于3%的。