用勞動換食宿，尤其是，可以住到那些超貴的，自己住不起的民宿，「義工」聽上去是一個劃算的選擇？

視頻博主「亭子在野」說得很實在，除了體驗不同的人生，游歷不同的風景，她選擇做義工的民宿更得符合以下三個條件：風景極美、人文極強、自己住不起。

不受勞動合同約束，也不存在金錢關系，美好濾鏡之外，「民宿義工」始終存在很多問題，身份立場不同，各有各的理：

活干得多了，義工不樂意：還不如做全職，起碼有工資可拿；

活干得少了，老板不樂意了：食宿都是成本，難道真請你來玩嗎？

義工這個概念，伴隨著豆瓣的起起伏伏，映射出20年間，思想、生活、旅行習慣的變遷。

到底，誰薅了誰的羊毛？

大部分需要義工的民宿都處在淡旺季明顯的地方。

「亭子在野」曾享受過一個人都沒有的新疆瓊庫什臺。老板不會在冬季閉店，但也沒有那么多客人前來，有義工能夠維持房子正常運行就可以。

視頻記錄下亭子的日常：每天還是要工作，比如扛柴火以保證壁爐取暖，自來水會結冰，所以要保證水箱水滿，但也能曬太陽、擼貓，看白雪皚皚……

嵊泗花鳥島，季節性非常明顯，暑假是一年中最旺的旺季，只有這個時候，民宿主才會雇傭全職。其余時候，招募義工似乎顯得兩全其美：義工可以在島上「免費」深度游玩，民宿主也可以花較低成本維持日常運營。

花鳥島「等風來」民宿主人Lillian提到，因為義工通常對旅行和文化交流有著濃厚的興趣，「希望他們可以為民宿帶來新鮮的活力和創意」。

義工日常記錄

2020年，民宿來了一位還在警察學院上學的呼倫貝爾男孩，一邊在做義工的時候，從民宿工作人員和客人這里學到了海洋生態、嵊山島百年漁場文化，開捕節的時候全程跟拍和當地漁民交流；一邊也向民宿的客人和同事分享呼倫貝爾草原的故事，教大家唱蒙古族民歌，簡直是文化使者，「有他在的時候，民宿氣氛永遠激情澎湃」。

義工日常記錄

景德鎮雖然不屬于強季節性旅游目的地，但因為豐富的陶文化，近些年來吸引了大量年輕人，或是對陶藝有好奇的年輕藝術家。鋤月民宿在開業一年多后，決定啟用義工，「至今都是每個月招收兩位義工，不管淡旺季」。

主理人鋤月覺得自己和義工之間不是雇傭關系，所以，這份關系里更多的是互相信任和尊重。

也因義工大多數有著高學歷，高認知，對生活很熱情，活潑的義工可以和工作嚴謹的管家形成互補。幾年下來，義工的穩定給了她很大的信心。

在民宿和義工雙向奔赴的路上，滋生出「匠行旅行」等服務平臺，當然，古早的豆瓣依然有效，在新生代的社交媒體上搜索「義工」，也是一條路徑。

嵊泗花鳥島很美，十年前，第一次來島上的穎姐就被吸引了。租了房子，開了民宿「未來使者」。因為季節性和旅游性都很強，民宿一直在招募義工。

「這幾年，普遍都不太行。」并不是穎姐一個人有這種感受，花鳥島同期的民宿主也多有感慨，「想要1、2個靠譜的，得面試4、5個。」

主要矛盾是「太自我」。具體體現在：想走就走。

「這兩年，只有一個男孩子做了20天，還有兩個走了都不打招呼，還把大家拉黑了。」穎姐說，當時都說得好好的：至少干滿一個月。

穎姐設置了一些義工獎勵，比如干滿一個月報銷來回路費，還曾給一些干得不錯的義工發過紅包。盡管如此，也攔不住一顆年輕的心想要隨時出發。

「自我」也體現在：玩心重。

「真把做義工當旅游了嗎？明明知道這個點船會到，還要出去玩。」一些重要節點的缺席，讓島上民宿主們倍感無力。

「來做義工的人，喜歡旅游，我們是預料到也能理解的，這沒問題，但承諾過的工作，總得按照約定完成先吧？」穎姐對此很不理解。

穎姐試著去分析：可能花鳥島不大，半個月就玩夠了，義工們待不住？又或是自己年紀大了，和越來越年輕的義工存在溝通障礙？

嵊泗柚閑雅舍民宿開了六年，一直沒有用義工，民宿主劉祖超覺得，越是在這樣的地方，越是考驗義工的心態。「周一到周五，可能無所事事；周六周日，可能忙得顧不上吃飯睡覺。」

「如果義工心態不擺正，根本不能長久。」

劉祖超傾向于在周末找鄰居阿姨，「吃住問題好解決，按天付費很靈活」。不過今年，劉祖超也想嘗試用義工，畢竟已經兩家店了。

去年底，穎姐和花鳥島上同期的民宿主合伙，在平潭開了一家咖啡館。從某種角度上看，平潭和嵊泗很像，有義工的土壤。穎姐覺得，咖啡館總體強度比民宿小，目前義工都挺好的。

「感覺很多年輕人還是很介意整理布草什么的。」穎姐笑說，自己兒子上大三，打工也會首選餐廳、酒吧。

「有義工在我們這里第三天后，家里人打電話來說，不能接受孩子端盤子。」

義工對民宿也多有抱怨，比如活太多。

他們通過社交媒體發出聲音：如果是要干一天的，就是當成免費勞動力了！還有義工曝光民宿主讓他們打掃了8個房間。

公眾號「義工旅行 LIFE」上有一篇署名「春桃滿枝」的推文，提到了一些我們在采訪中沒有提及的「坑」。

比如，寫招募帖的人本來就是義工。原帖作者感嘆：「這種想起來就可怕，可能你走之前還得找一個接班人，找不到是不是還走不掉呢？」

另外，「急需義工和天天頂帖子招義工的，也要慎重。」在她看來，義工只是輔助全職，如果急招說明義工很重要甚至不可或缺，既然這樣你干嘛不找全職呢？

只招女生，還要生活照的，也要警惕。采訪中，花鳥島未來使者民宿主賈穎也提到，她會叮囑女義工們10點前務必回到民宿，晚上11點之后還沒有回來，會發信息確認對方安全，把自己整成了「大家長」。

事先溝通清楚，也是一種互相保護。鋤月自制了一張問卷，同時也約定了工作時長、工作內容、吃住條件、團隊分工等信息。

「有些民宿主會開啟視頻‘面試’，我一般從文字中就能看出一個人的狀態。總之每個人都有自己都方法，為的就是盡可能在開始工作前了解多一些。」

近些年，銀發族逐漸成為旅行主力，其中不伐一些思想和身體相對年輕的年長者，對做民宿義工心懷向往。

「亭子在野」的視頻里提到：叔叔阿姨很適合做一些民宿打雜的活兒，遛狗、澆花、打掃房間、做飯。

采訪中了解到，多數民宿都歡迎銀發族，尤其是剛剛退休的50+、60+人群，身體康健，生活經驗豐富。但在實際情況中，很難成功匹配。

穎姐透露，疫情期間，有個剛剛退休的阿姨報名做義工，但在最后一刻，還是沒上島。穎姐猜測，可能這個人群還是有許多顧慮，上有老、下有小，并沒有真正的屬于自己的時間。

無獨有偶，鋤月也遇到過一位報名的退休阿姨，后來互相都覺得不太合適。她后來揣測，年紀和對生活質量的要求是相輔相成的，所以對有一定年紀的人來說，可能無法接受和年輕人一樣，生活簡樸。在她這里，一個管家和兩個義工共用一間，還得睡上下鋪。

「還有帶著小孩來做義工的，我也拒絕了，可能不太合適。」鋤月表示。

「做義工要交押金的，不能去！」常見這樣的避坑提示。

有人指出，一般要求交錢的，可能是第三方平臺；不少帖子也曝光過不滿一個月要收住宿費的民宿。

義工覺得收費不合理：租車交押金，車在你手里；做義工交押金，那是捆綁，有些手頭不寬松的義工很可能因為押金忍受了本來不想忍受的生活。

民宿主有苦要訴：我寫明至少干滿一個月，你玩夠了，提前走了，我還得再招，我的損失誰來承擔？

也有民宿主發問，遇到過極個別義工，主觀或客觀造成店內經濟損失，明明受損失的是自己，卻很難維權索賠……

到底誰有理？

有人建議需要一個第三方，「保證金不能單方面收取」。也有第三方平臺大吐苦水「這個東西很難」。

采訪中，有第三方平臺訴苦：以前搞過民宿和義工都收保證金，產生糾紛后，都說對方有問題要求賠償。作為中間人很難取證判斷誰對誰錯。

至于讓民宿收押金，「那不管義工是好是壞，那都是民宿方說了算，更不可取」。

行業內普遍的的態度是：收取保證金或許是一個折中的辦法，可以過濾掉很多頭腦發熱、不負責任的人。

前提是，雙方提前約定，互相認可。

浮梁的鋤月民宿主理人則想得開：「我不會用一個規則把人壓著，你干得不開心，我看著也不舒服。」她覺得，不合適的人押金交再多也沒用。

民宿與義工之間，有些故事歷經波折，書寫出久違的信任與互助；有些經歷充滿事故，走向1818黃金眼……

一個理想的遠方，一次放飛身心的義工體驗，初心都是詩意與善意。幾乎所有接受采訪的人，不管是民宿主還是義工，都會說一句：這件事啊，要看運氣。

當信任成為借貸平臺的一項打分機制，民宿這一間小屋，依然依靠著古老的人情冷暖，緩步前行。即使存在諸多bug，我們依然看好民宿義工，那些高度運轉的體制容不下的錯漏，起碼，這里可以。