文丨金文
招商引資,是經濟發展的“源頭活水”,也是不斷增強高質量發展動能的必由之路。
在新的內外部發展環境和新的招商引資政策要求下,如何多招商、招好商,越來越成為對各地拼經濟、謀發展能力的一種考驗。
成都市溫江區的探索,示范著一種新的可能性。
01
5月15日,該區2025年項目集中簽約暨招商大使啟航大會舉行。近百家企業及行業商協會、金融機構共聚一堂、共話發展,共繪溫江發展藍圖。
會上,溫江區進行了投資環境推介,并現場舉行了項目集中簽約儀式,共計11個項目簽約,總投資108億元,重點覆蓋醫藥健康、裝備制造、現代都市農業、現代商務等多個產業領域。
不過,這次大會最大的關注點,可能還并不是超百億的簽約投資額,而是溫江區現場向旭輝集團副總裁、旭輝華西區域總裁林祝波,上海能圖投資管理有限公司董事長熊芬,川商總會黨委副書記、執行秘書長唐俊等13位企業界的代表頒發了招商大使聘書。
設立招商大使,實際就是“以商招商”,通俗說就是以企業來招更多的企業,以企業家來吸引更多的企業家,利用企業聲譽和企業家口碑來匯聚更多的優質企業、高端人才、先進技術等發展要素的聚集。
該模式的好處顯而易見。
一方面,企業往往對一個地方營商環境的“背書”具有更強的可信度和影響力。通過企業家之間的口碑來推介一個地方,其宣傳效果遠遠優于招商人員單方面的解釋。
另一方面,“以商招商”,更加貼合商業邏輯、市場邏輯,能夠更精準吸引上下游產業鏈上的企業的聚集,從而提升招商的落地效率。
02
從溫江的營商環境和產業發展狀況看,推動“以商招商”,正當其時,恰逢其勢。
一是,有底氣。
“以商招商”實際上是一種對地方營商環境要求很高的模式。道理很簡單,如果營商環境質量不能讓足夠多的企業家有發自內心的認同,他們的對外推介就無從談起。
或者說,一個地方的營商環境本身缺乏好的口碑,就無法形成有效的傳播,也就沒法真正轉化為有效的招商吸引力。
近年來,在全市開展“立園滿園”行動的大背景下,溫江區一如既往用“尺度、速度、溫度、力度”打造一流營商環境,持續深化“四級服務企業”、“園區吹哨、部門(鎮街)報到”等工作機制,深入推進“園區事、園區辦”,與廣大企業共同譜寫了“溫江一家親”的城市發展交響曲。
在這一基礎上,借助企業家的力量,讓地方的營商環境特色和優勢得到更多的推介與傳播,從而吸引更多企業青睞,溫江無疑是有信心、有底氣。
二是,有機遇。
“以商招商”不僅僅是一種口碑的傳播,也更依賴于既有的產業發展基礎。也就是說,要真正有足夠的發展機遇和資源,能讓更多的企業在這里找到投資機會和充足的發展空間。
當前溫江正聚焦高質量發展首要任務,深入實施“立園滿園”行動,系統重塑“四大戰區”經濟地理,圍繞產業畫像“姓溫”、產業選擇“有據”,加快構建“3+6”現代化產業體系,推動醫藥健康、綠色食品、現代都市農業三大地標產業聚優培強,裝備制造、電子信息、印務輕紡、現代商務、文體旅游、數字經濟六大重點產業和未來產業集聚成勢。
這些產業在全市乃至全國都具有了相當的影響力。
如醫藥健康產業,去年溫江高新技術產業園區上榜生物醫藥專業園區TOP20;在國家藥監局2024年批準上市的40款國產1類創新藥中,成都共占據6席,其中4款就來自該園區。
綠色食品產業,是溫江工業的源發產業,締造了溫江首個百億級制造業集群,產業規模排名全市第三。
作為溫江現代都市農業的主要承載地,溫江國家農業科技園區則以國家農高區創建為統攬,瞄準農業生物技術、農業科技服務、農文旅融合、花卉園藝主攻方向,加快建設西部領先的現代都市農業高地……
這樣的產業基礎、園區基礎,顯然為更多上下游項目和企業的投資,攜手開創互利共贏、彼此成就的新局面,提供了巨大的想象空間。
03
說到“以商招商”,這種模式并非溫江“首創”,近年來其實也有越來越多的地方都在積極嘗試。
但溫江推行這一模式,積極發展“招商大使”,還有一層更隱秘的城市發展理念上的“自洽”,那就是這座城市一以貫之的對于“人”的重視。
今年3月20日,“感恩奮進·因為有你”2024年度“溫江一家親”典型人物(團隊)“立園滿園”專場活動在溫江召開,向全區的奮斗者們遞上一封深情“家書”。而這樣的“感恩”活動,在溫江區已連續舉辦了四屆。
并且,它所“感恩”、“致敬”的對象,不僅僅是企業家、科學家等“典型人物”,還有車間里調試參數的工程師、實驗室里攻克技術難關的科研員、田間地頭推廣新農技的返鄉青年——總而言之,以城市之名,向每一位參與城市建設的奮斗者致敬。
從始終把“人”放在第一位,到借力“招商大使”來推進招商引資,這實際是“尊重人、依靠人、凝聚人、發展人”的“以人為本”價值理念的一種延伸。
不斷夯實這樣一種人本理念,一座城市的營商環境、人才環境、生活環境,對企業家的尊重,對于市民幸福指數的關注等等,也就有了最牢固的基礎支撐,完全可以讓人抱持更美好的期待。
城市發展為了人,城市更因人而興。在當前的新發展階段,從招商引資到吸引人才,從重塑城市的形象到提升綜合發展能級與上限,最關鍵的就是要善待“人”,并充分激發“人”的價值。
一座真正對“人”友好,也善于用“人”的城市,運氣總不會差。
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