近日，人社部公布了全國31個省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了2690元，位于全國第一。但實際上，這僅僅是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海市的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是24元，低于北京市的26.4元和天津市的24.4元。

從月工資標(biāo)準(zhǔn)角度來看，確確實實上海市是全國最高的。全國第2名是深圳市2520元，廣東省的廣州市是2500元，江蘇省和浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔也達(dá)到了2490元，北京市2420元，天津市2320元。全國目前只有廣西自治區(qū)和青海省最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔低于2000元了。

上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年調(diào)整一次，上一次最低工資調(diào)整是2023年7月1日，預(yù)計今年差不多了。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是每一個省份結(jié)合當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)情況、社會平均工資的水平，勞動者和贍養(yǎng)人員基本生活費(fèi)用、居民基本生活費(fèi)用、職工需要繳納的社保公積金個人負(fù)擔(dān)部分等等一系列因素綜合由各省份判定?？梢愿鶕?jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定不同的標(biāo)準(zhǔn)。

一般情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括社保公積金個人負(fù)擔(dān)部分，但地方特別規(guī)定的除外。上海市、北京市的都有四項不包含在內(nèi)的部分：

①延長工作時間的工資。包括節(jié)假日的加班費(fèi)和工作日延長時間的加班費(fèi)。

②夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。這屬于特殊情況下額外的消耗，不屬于普通情況。

③伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

④個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者支付了正常勞動以后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最基本待遇。

如果是延長工作時間的話，還需要額外支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是150%、200%和300%。如果月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2690元，日工資標(biāo)準(zhǔn)要按照21.75天平均計算，小時最低工資要按照8小時計算。也就是上海市加班費(fèi)計算的基礎(chǔ)是日工資不低于123.68元，小時工資標(biāo)準(zhǔn)是15.46元。如果說我們的標(biāo)準(zhǔn)工資，比2690元高的話，應(yīng)當(dāng)按高的標(biāo)準(zhǔn)計算的。

另外，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。當(dāng)然，如果考慮到上海市職工繳納的社保公積金個人負(fù)擔(dān)部分，這一般也得七八百元，如果看應(yīng)發(fā)工資的話還是更高的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算一般是按照應(yīng)發(fā)工資來計算標(biāo)準(zhǔn)的，每工作一年發(fā)放一個月，半年以內(nèi)發(fā)放半個月。勞動合同法實施以后，月數(shù)一般上不封頂。但如果超過300%的社平工資，是按照300%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放12個月。

另外，如果單位安排職工待崗的話，也要發(fā)放待崗工資，一般不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為職工繳納社保公積金。勞動者也可以從事其他非全日制用工的工作獲得收入。

職工如果請病假，病假工資標(biāo)準(zhǔn)一般不低于80%的最低工資。因病失去勞動能力的話，也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還有疾病救濟(jì)費(fèi)。

總體來說，最低工資的提升有利于勞動者待遇的提升，但是也會增加用人單位的負(fù)擔(dān)，所以也不會太高的。