近日，天橋法院“與‘琪’同行”法官調(diào)解工作室攜手天橋區(qū)總工會(huì)，走進(jìn)新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的普法宣傳活動(dòng)。本次活動(dòng)以“守護(hù)雙向權(quán)益·共筑和諧用工”為核心，既聚焦企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，更著重強(qiáng)調(diào)規(guī)范用工、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要性，推動(dòng)構(gòu)建平等互利的勞資關(guān)系。

活動(dòng)伊始，區(qū)總工會(huì)代表在發(fā)言中指出，企業(yè)法治體檢不僅是護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展的“防護(hù)欄”，更是守護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的“安全鎖”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)與勞動(dòng)者是相互依存的命運(yùn)共同體——規(guī)范的用工管理既能幫助企業(yè)規(guī)避合同糾紛、勞動(dòng)仲裁等法律風(fēng)險(xiǎn)，降低經(jīng)營(yíng)成本，也能為勞動(dòng)者筑牢權(quán)益保障的基石。

隨后，區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)轄區(qū)律師，圍繞勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域展開(kāi)詳細(xì)講解，剖析了勞動(dòng)爭(zhēng)議中常見(jiàn)的糾紛點(diǎn)，如勞動(dòng)合同的簽訂與解除、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等問(wèn)題，讓在場(chǎng)的企業(yè)代表們認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不當(dāng)可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果，也讓大家意識(shí)到規(guī)范勞動(dòng)用工管理、增強(qiáng)法律意識(shí)的重要性。

會(huì)議最后，丁琪法官結(jié)合近年司法數(shù)據(jù)指出，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量呈明顯上升趨勢(shì)，且爭(zhēng)議焦點(diǎn)逐漸從基礎(chǔ)生存權(quán)益向公平發(fā)展權(quán)益延伸，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)顯著增強(qiáng)，對(duì)職業(yè)傷害賠償、加班權(quán)益等多元化訴求日益凸顯。針對(duì)勞動(dòng)者維權(quán)與企業(yè)規(guī)范管理的雙重需求，丁琪法官詳細(xì)解讀了示范起訴狀與示范答辯狀的格式規(guī)范與內(nèi)容要點(diǎn)，并現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)示范“兩狀”資料。她指出，示范“兩狀”不僅是勞動(dòng)者依法維權(quán)的“指南針”，更是企業(yè)檢視用工管理漏洞的“反光鏡”——用工越透明、管理越規(guī)范，勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)就越低。

“與‘琪’同行”法官調(diào)解工作室自成立以來(lái)，始終致力于普法宣傳工作，通過(guò)走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等多種形式，將法律知識(shí)送到群眾身邊。未來(lái)，我們將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新普法形式，豐富普法內(nèi)容，為營(yíng)造良好的法治環(huán)境、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

來(lái)源：天橋法院