好多人總是抱怨自己迷茫，不知道該往哪個(gè)方向努力。

其實(shí)啊，這很大程度上是因?yàn)槲覀儧](méi)有好好去了解情況。

就拿找工作來(lái)說(shuō)，很多人只是盲目地投簡(jiǎn)歷，卻從來(lái)不去深入了解自己想去的行業(yè)、公司的情況。

不了解這個(gè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)如何，這家公司的企業(yè)文化適不適合自己，崗位的具體職責(zé)和要求是什么，就開(kāi)始盲目行動(dòng)，結(jié)果往往是四處碰壁。

咱們得像教員解決問(wèn)題那樣，先去做調(diào)查。

你可以通過(guò)上網(wǎng)查資料，看看行業(yè)報(bào)告，了解行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景；也可以去參加一些行業(yè)展會(huì)、講座，和業(yè)內(nèi)人士交流交流，聽(tīng)聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)和建議。

還可以找機(jī)會(huì)去心儀的公司實(shí)習(xí)或者參觀，親身感受一下公司的工作氛圍和環(huán)境。

只有把這些情況都了解清楚了，你才能明確自己的方向，知道該朝著哪個(gè)目標(biāo)努力。

分析矛盾在個(gè)人成長(zhǎng)里同樣重要。

就拿學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，很多人明明很努力，成績(jī)卻總是上不去。

這時(shí)候就得分析矛盾了。

是學(xué)習(xí)方法不對(duì)，還是時(shí)間管理有問(wèn)題？是基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)掌握扎實(shí)，還是缺乏拓展訓(xùn)練？

通過(guò)分析，找出主要矛盾和矛盾的主要方面。

比如說(shuō)，如果你發(fā)現(xiàn)是自己學(xué)習(xí)方法有問(wèn)題，那就得去學(xué)習(xí)一些高效的學(xué)習(xí)方法，像番茄工作法、思維導(dǎo)圖等等，然后不斷實(shí)踐和調(diào)整，找到最適合自己的學(xué)習(xí)方法。

制定對(duì)策就是根據(jù)分析矛盾的結(jié)果，采取具體的行動(dòng)。

要是分析出自己時(shí)間管理有問(wèn)題，那就制定一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間表，合理安排學(xué)習(xí)、休息和娛樂(lè)的時(shí)間。

把大目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，一步一個(gè)腳印地去實(shí)現(xiàn)。

就像教員在制定戰(zhàn)略的時(shí)候，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定出具體的作戰(zhàn)計(jì)劃一樣，我們?cè)趥€(gè)人成長(zhǎng)中也要有切實(shí)可行的計(jì)劃，并且堅(jiān)定不移地去執(zhí)行。

1、搭建人際網(wǎng)。

在和家人、朋友、同事相處的過(guò)程中，矛盾和沖突總是難以避免。

這時(shí)候，“了解情況、分析矛盾、制定對(duì)策”就派上用場(chǎng)了。

了解情況是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。

當(dāng)你和別人發(fā)生矛盾的時(shí)候，不要急著發(fā)火，而是要先去了解事情的來(lái)龍去脈。

比如說(shuō)，你和同事因?yàn)楣ぷ魃系氖虑楫a(chǎn)生了分歧，不要一上來(lái)就指責(zé)對(duì)方，而是要冷靜下來(lái)，和對(duì)方好好溝通，了解對(duì)方的想法和立場(chǎng)。

也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你們之間的分歧只是因?yàn)闇贤ú粫?，或者是?duì)工作的理解不同。

通過(guò)了解情況，你就能避免很多不必要的矛盾。

分析矛盾在人際關(guān)系中就是要找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

你和朋友之間可能因?yàn)橐淮握`會(huì)而產(chǎn)生了隔閡，這時(shí)候你就要分析這個(gè)誤會(huì)是怎么產(chǎn)生的，是自己的表達(dá)方式有問(wèn)題，還是對(duì)方理解有偏差。

通過(guò)分析，找到矛盾的主要方面，是自己的問(wèn)題就主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，是對(duì)方的問(wèn)題就心平氣和地和對(duì)方溝通，尋求解決辦法。

制定對(duì)策就是根據(jù)分析的結(jié)果，采取合適的行動(dòng)來(lái)修復(fù)關(guān)系。

如果是自己的問(wèn)題，那就真誠(chéng)地向?qū)Ψ降狼福磉_(dá)自己的歉意和想要修復(fù)關(guān)系的愿望。

如果是對(duì)方的問(wèn)題，你可以用溫和的方式和對(duì)方交流，提出自己的看法和建議，一起尋找解決問(wèn)題的方法。

在處理人際關(guān)系的時(shí)候，我們還要學(xué)會(huì)換位思考，站在對(duì)方的角度去考慮問(wèn)題，這樣就能更好地理解對(duì)方，減少矛盾和沖突。

2、靈活應(yīng)變。

在社會(huì)交往中，我們會(huì)遇到各種各樣的人和事。

比如說(shuō)，你參加一個(gè)社交活動(dòng)，想要結(jié)識(shí)一些新朋友。

這時(shí)候你就得先了解情況，了解這個(gè)活動(dòng)的主題、參與人員的情況等等。

通過(guò)了解，你可以找到和別人的共同話題，更好地融入這個(gè)社交圈子。

分析矛盾在為人處世中就是要學(xué)會(huì)觀察和分析周圍的人和事。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有人在背后說(shuō)你壞話，或者有人對(duì)你產(chǎn)生了誤解，你不要立刻就生氣或者反擊，而是要冷靜地分析對(duì)方為什么會(huì)這么做。

也許對(duì)方是出于嫉妒，也許是因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱產(chǎn)生了誤解。

通過(guò)分析，你可以找到解決問(wèn)題的方法，是主動(dòng)和對(duì)方溝通解釋，還是用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己。

制定對(duì)策就是根據(jù)分析的結(jié)果，采取合適的行動(dòng)來(lái)應(yīng)對(duì)。

如果對(duì)方是因?yàn)榧刀识f(shuō)你壞話，你可以選擇不與之計(jì)較，用自己的成就來(lái)回應(yīng)；如果是因?yàn)檎`解，那就找個(gè)合適的機(jī)會(huì)，和對(duì)方坦誠(chéng)地溝通，消除誤會(huì)。

在為人處世中，還要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)不同的情況采取不同的策略。

就像教員在戰(zhàn)爭(zhēng)中根據(jù)敵我雙方的情況，靈活調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)一樣，我們?cè)谏钪幸惨獙W(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

“了解情況、分析矛盾、制定對(duì)策”這十二字真言，就像是一把萬(wàn)能鑰匙，能幫我們打開(kāi)生活、工作和人際關(guān)系中的各種難題。

從現(xiàn)在開(kāi)始，把《毛選》的智慧運(yùn)用到生活中，就能告別迷茫，告別煩惱，成為生活的強(qiáng)者。