近日，虹口區法律援助中心與虹口區勞動人事爭議仲裁院聯合舉辦“延遲退休政策”專題培訓，邀請虹口區社保中心徐慧冰老師針對2025年1月1日起施行的《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，結合政策解讀與勞動用工影響等內容進行講解，并深入剖析了漸進式延遲退休在實操中的熱點問題。

為踐行司法為民理念，2025年虹口區法律援助中心提出“法律援助提質增效”行動，以多舉措切實維護人民群眾合法權益。

選人用人高標準

虹口區現有法律援助律師126名，覆蓋全區43家律師事務所。在去年面向全區招募、兩輪窗口接待及辦案考察后，今年中心與法律援助律師分別簽訂工作協議書，明確工作時間、工作內容、工作紀律等，建立動態調整機制，并根據律師專業特長分門別類組建涉刑事、民事、勞動爭議等專業領域律師團隊，成立疑難案件專家律師團隊，參與重大疑難件案件辦理工作，充分發揮法律援助“智囊團”角色，提升辦案隊伍實戰能力。

精準施訓筑根基

中心堅持以訓促學，圍繞法援律師隊伍發展現狀和特點，聚焦新進法律援助律師準入、12348熱線服務、法援案件卷宗質量、重點法律援助案件辦案實務等核心內容，邀請相關部門、專家、資深律師等剖析重點難點問題，助力援助律師對標優秀查不足、補短板，提升隊伍整體專業素養與辦案能力。

嚴抓管理提質效

對照法律援助質量標準，中心建立“培訓+考核+整改”閉環機制，通過案卷評查、旁聽庭審、受援人回訪、聽取辦案機關意見等方式動態跟蹤服務成效。制定《法律援助案件旁聽庭審工作辦法》，針對新招募律師第一次辦理的法律援助案件和重大疑難或具有一定社會影響的案件，專人跟進旁聽案件庭審，全年確保旁聽庭審100%覆蓋到每一位法律援助案件承辦律師，力爭推動法律援助服務從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉化。