宿遷市泗洪老年病醫院于4月30日發布一則《集體解聘合同的通知》，宣布因運營困難，將對全體員工實施集體解聘。

作者｜黃雨薇

來源｜看醫界

近日，網傳信息顯示，宿遷泗洪老年病醫院于4月30日發布一則《集體解聘合同的通知》，宣布因運營困難，將對全體員工實施集體解聘。

網傳的《通知》蓋有泗洪老年病醫院的公章，內容顯示，截至2024年底，泗洪老年病醫院總負債已達3990萬元，疊加2025年1至4月的工資、社保、藥品和材料費用，總債務攀升至4400萬元，現有收入已無法維持正常運轉。

在此背景下，醫院作出兩項決定：

1.全體人員集體解聘合同，立即執行。

2.欠全體人員的工資、社會保險，繼續由泗洪老年病醫院負責。

《通知》同時詳細說明了相關的債務償還安排：

1.資金來源：城北醫院及歸仁醫院的年度利潤。

2.償還計劃：根據2024年城北醫院及歸仁醫院的收入測算，預計兩年內可全部還清欠款。

3.失業保險：需申領失業保險的員工可先行補繳社保，泗洪老年病醫院將在2025年底予以報銷。

公開資料顯示，泗洪老年病醫院原名泗洪縣康復醫院，成立于2001年7月，是泗洪縣改制后的首家民營非營利性醫療機構。2018年3月，泗洪縣康復醫院經宿遷市衛生計生委批準，正式轉設為泗洪老年病醫院（二級專科）。

醫院現有核定床位220張，設有6個病區和26個專科。擁有醫技人員220人，其中主任醫師6人、副主任醫師7人；注冊護士120人，包括副主任護師3人、主管護師10人和護師56人。

泗洪老年病醫院隸屬于泗洪老年病醫院集團。根據早年對外宣傳資料，該集團還下轄泗洪縣老年公寓、泗洪歸仁醫院、泗洪城北社區服務中心和泗洪上塘鄭集醫院4家分支機構。

“看醫界”注意到，在距該院約4公里處，還有一家名為宿遷安頤老年病醫院的同類醫療機構。該院創建于2020年，隸屬于江蘇安頤健康管理集團，是國家三級老年病醫院，同時也是江蘇護理職業學院的教學醫院。醫院占地150畝，開放床位308張，設有急診、重癥醫學、心血管等二十余個臨床及醫技科室，擁有6個縣級臨床重點專科、1個市級重點專科建設單位。

對于此次“集體解聘”，當地一位知情院長告訴“看醫界”：“目前政府部門已經介入調查，醫院仍在正常運轉，（解聘）更多是為解決內部矛盾、減員采取的權宜之計。”

突然沒了“鐵飯碗”，醫務人員如何應對？

雖然該次集體解聘事件尚未清楚具體細節，也不排除可能出現反轉的情況，但實際上，不管是民營醫療機構還是公立醫療機構，這樣突如其來的“集體解聘”通知，不可避免會刺痛醫務人員敏感的神經。前不久出現的河南封丘縣衛生系統的大規模裁員行動，數百名醫務人員被清退，也讓醫務人員感嘆“鐵飯碗不鐵”。

據官方發布的消息，今年3月下旬，封丘縣啟動了新一輪低學歷臨聘人員清退計劃，涉及縣直四家醫療機構，擬清退初高中及中專學歷的初級崗位人員300余人。

圖源：“封丘衛健”微信公眾號

而這已是封丘縣的第二輪清退行動。早在2024年8月，當地衛健委就按照縣醫管委的要求，對501名低學歷、低職稱的臨聘人員進行了清退，涉及鄉鎮衛生院等多個基層醫療單位，僅一個鄉鎮衛生院就裁撤了34人。

無論是“清退”還是“解聘”，此類舉措都早已在多地醫療系統中上演。看似穩固的醫療體系，也難以避免人員流動與結構性調整的“陣痛”。

對此，知名醫改專家、《看醫界》專欄作者徐毓才曾撰文寫道：“這時候，抱怨沒用，躲也躲不掉。作為醫務人員能做的就三件事：手上得攥著吃飯的真本事，腳下要提前鋪好換道的石子路，兜里還得備著經得起風浪的救生圈。這年頭哪有什么鐵飯碗，只有摔不爛的金剛鉆。與其等浪來了抓瞎，不如現在就給自己多綁幾個救生圈。”

（本文為《看醫界》發布，轉載須經授權，并在文章開頭注明作者和來源。）