一位Pdd員工在同事圈發(fā)帖：好喜歡上班，感覺自己是個“變態(tài)”。自己加班，同事被迫陪著，產(chǎn)生一種“強扭的瓜超甜”的快感。

個人感覺整篇帖子通過幽默和自嘲的方式，表達了對公司和某些“工賊”同事的諷刺。

我也是最近才準確了解“工賊”這個詞，這對于某些人簡直是精準概括。以前我常常用“卷王”代替這部分人，但發(fā)現(xiàn)不太準確，他們的“卷”已經(jīng)沒有底線，為了得到老板或者領導的賞識與認可，他們可以無下限接受各種不公平的待遇。還給自己冠上“你不卷，自然有其他人來卷”的說辭。

“卷王”自己卷自己，他不管別人做多做少。“工賊”是逼著大家卷，自己工作成績一般，只想靠著表面的“工作態(tài)度”來展現(xiàn)自己的價值。每天裝出工作很努力的樣子，刷加班時長，不請假不休息，積極參加并支持領導關于工作的一切想法。你加班少或請假的時候，也許還會受到他們的嘲諷和打小報告背刺。

舉一個自己早些前的工作經(jīng)歷，大半夜小組群里我和3個同事輪戰(zhàn)“工賊”。

事情發(fā)生在晚上凌晨24點左右，主人翁是我所在項目小組的一位“表演性人格”同事。他白天坐在工位上一聲不吭，晚上在工作群里頻繁發(fā)各種信息，這一次是UI卡他進度并且艾特美工本人。UI小姑娘當時已經(jīng)上床休息了，被他的電話叫醒修改，發(fā)現(xiàn)只是需要改幾個字而已。可能實在憋不住就在群里回懟了他，這也能叫卡他工作......，后面加了三個狗頭的表情。他不愿意了，直接艾特了老板和UI小姑娘的主管，可能是那兩位都睡著了，反正是召喚失敗，一直沒說話。

本來這也沒啥，大家準備洗洗睡了。十幾分鐘后，他突然發(fā)了一篇小作文。里面陳述了他的各種委屈，大概意思是自己盡心盡力工作反而被同事數(shù)落，其他人拖累了進度，才導致他晚上加班。小作文看完后，我和另外三個同事直接炸毛了，這不是往我們身上潑臟水么？于是大家目標一致，你一言我一句開始瘋狂扒他過往的“丑事”，什么上班拿手機聊天、看視頻，為了湊工作日志，每次代碼只改一個數(shù)字的事情給抖出來了。

這“工賊”看自己成了眾矢之的，提出讓查看svn記錄，證明自己清白。結果還真有同事去提取了，發(fā)現(xiàn)它過去一周提交了700多行代碼，去掉沒用的注釋以后還剩不到500行，直接給這“工賊”干沉默了。

誰知道第二天睡醒，老板也給群里發(fā)了一篇小作文，大意是：“自己的管理缺陷，導致大家工作銜接出現(xiàn)問題。你們都是公司的骨干，以后不允許在公司群里發(fā)生這樣的事，吧啦吧啦又說了一堆。”其實這件事情發(fā)生以后，那位同事基本沒受什么影響，老板需要這樣的人帶動大家卷起來。

團隊同事中出現(xiàn)“工賊”，可能比躺平者更可恨。

躺平，最多是不主動分擔工作。對其他人的影響，大概就是對接中被迫多承擔一些工作。而“工賊”，會非常無恥、沒有下限地，滿足領導的一切訴求，每天屁顛屁顛，24小時隨時待命，形成一種不好的風氣。導致其他人，若是稍微對工作產(chǎn)生抱怨，就會被領導拿來和“工賊”比較。領導：“你看人家那誰誰誰就可以，為什么到你這里不行，我懷疑你的工作態(tài)度。”

總結一句：老板決定上限，“工賊”拉低下限。

作者：大喇叭；編輯：思齊。