浙江
我在一位同事被辭退了，她要求n+1，結果發現賠的錢和她算得完全不一樣！
我們公司簽的是統一合同，就是工資發的是和你面試講的時候說的一樣，但是勞動合同上大家統一寫的都是2500元，社保也是按最低檔來交的。
同事的工資實際是5000塊，按照N+1算，應該拿到20000賠償金，結果公司按照勞動合同上的算，只愿意給10000，同事當然不樂意，遇上就直接申請仲裁了。
她把工資卡拉了流水作為證據，耗時1年時間扯皮，終于把20000賠償金拿到手了，她說之后她已經沒那么在乎錢了，純粹是爭口氣！
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