招人就是找個認真負責的好人

2025-05-27

在上海的時候，有個企業招業務員，就是簡單的業務員，搞得很麻煩。

因為是要去河南鄭州開拓市場的，但因為是一開始，所以就只有這一個人，好幾個人對于這個人的要求提了一籮筐，后來發現這個人的標準都可以做全球總裁了。

然后就開始各種刪減，留下了必要的，其他的可以刪減的。

到最后，四條：第一、自覺，第二、有關系能開拓，第三、學習能力，第四、要有職業道德。

這四條，沒有什么專業，沒有什么專業技能等等，有的僅僅只是做人的一些基本要求。

我想到之前一個人說的，招什么人啊，就是找一個認真且負責的好人就可以了。

什么專業技能，什么專業都沒有什么用，現在本身就是沒有什么用的，除非一些特別的，哪有什么需要專業技能的啊。

當年上學的時候，我就想著后期發展我們可以不看學歷和專業，因為這個并不是必要技能，變化太快了，ps當年多牛，現在有那么受歡迎嗎？

不是說完全沒有，只是可悲替代的可能性越來越多了。

唯學歷論，唯專業論等等本身就是不合適的。

全民教育和全民大學教育并不是一個事情，所以不能搞混淆了！

我們根本就不知道未來會有什么變化，現在的社會就是如此，現在火的過兩年又會如何呢？現在的互聯網社會，變化那么快，怎么可能會有人會專門等著。

就像是各種考證一樣，現在基本上只有專業才能考證，但考證的試題又是那么基礎，就感覺沒有必要了，證書不應該是門檻，而應該是天花板。

現在我們很多證書都是門檻，而且沒有這個專業還不可以考這個證，這就導致了很多人的選擇被限制了，本身就是應試教育出來的結果，還被限制，那就完全沒有必要了。

可以任何人都嘗試，然后向上一步再設立考證等等，這樣大家可以有一個接受的空間，而不是像現在這樣，哪怕想做，也沒有辦法去做。

本身招聘就是聊天，聊故事，看看你是不是那個認真且負責的好人，通過小事去了解這些情況，這才是根本，畢竟成人比成才要重要的多。

先成人，再成才，如果不能成人，那么成才也不會有多大成效。

重點是找人，人可以了，什么專業，什么技能，現在社會，我感覺是最簡單的！

正文完：

今天是寫日記的第4109天

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