文：栗頿

編輯：栗頿

一個普通的高中生戴230萬的耳環參加成人禮，引起人們的討論，但更令人震驚的是他的父親只是一個公務員。

信息來源：封面新聞2025-05-15——女演員戴230萬耳環引熱議，其父為公務員？知情人：辭去公職已8年

因為這件事情，他的學歷也被曝光，只是一個專科生，在2010年雅安市公務員的競爭壓力也不小，他考上公務員的過程引起了質疑。

要說考上公務員沒什么稀奇的，但他的晉升速度就讓無法理解了，他2010年考上，2016年就已經身居高位，擔任主任一職，這不免惹人懷疑。

他的晉升速度如此的快中間是否存在著什么樣的貓膩，他又憑什么可以這么快的晉升？

一副耳環引發全網深挖

一副耳環掀起的風浪，是因為高三女生黃楊鈿甜的成人禮，她穿著漂亮裙子，捧著鮮花，滿臉洋溢著青春的喜悅。

本是一場普通的成人禮記錄，卻因為她耳朵上那對顯眼的耳環，瞬間在網上炸開了鍋。

有網友眼尖，直接扒出這對耳環是奢侈品牌格拉夫的經典款，要是正品，價格高達230萬。

這可不得了，一個普通學生，戴著價值幾百萬的耳環，這得是什么家庭條件？

消息一傳開，網友們紛紛化身福爾摩斯，開始深挖黃楊鈿甜的背景。

原來，她可不只是個普通高三學生，還是個小有名氣的演員，《楚喬傳》里的小楚喬、《如懿傳》里的小如懿，都是她演的，而她的父親楊偉只是一名公務員。

這下網友們更疑惑了，公務員的工資大家心里都有數，雖說穩定，但也不算高。

就算夫妻兩人都是公務員，要在深圳買別墅，還能讓女兒戴幾百萬的耳環，這顯然超出了正常收入水平，那他的女兒黃楊鈿甜為什么戴的起價值230萬的耳環呢，他的錢又是哪來的。

于是，大家開始對她家的財富來源產生懷疑，各種猜測甚囂塵上，楊偉的學歷和晉升問題也被翻了出來。

學歷晉升雙疑云

一查才知道，他畢業于湖北工業職業技術學院，第一學歷竟然只是專科，不少網友直言，這種學歷，憑啥考上公務員？大家都懷疑，這里面是不是有什么不為人知的門道。

學歷的爭議還沒平息，楊偉的晉升速度又引發了新一輪質疑，他2010年入職成為普通公務員。

信息來源：光明網2025-05-23——演員黃楊鈿甜父親被立案調查

在2016年在雅安市投資促進局下屬投資促進服務中心工作，主要從事招商引資、對接服務和單位網絡建設工作。

他在短時間內快速的晉升，這引起網友們的質疑，有網友說“公務員一次性就考上，這合理嗎，就算在那時可能沒有現在的競爭壓力大，但也不是那么容易的吧“。

又有人說：”他作為公務員，工資水平應該不不足以支撐他的女兒買這么貴的耳環“，還有人說：”他是公務員，但這個晉升速度也太快吧，說中間沒有什么暗箱操作，那可不太現實。”

質疑聲此起彼伏，一茬接著一茬，有人在等著他如何回應，而他也確實在網上進行了澄清，他說這個耳環是假的，根本不是正品，但他的女兒黃楊鈿甜說這不是她的，是戴的媽媽的。

這一下子網友們可不買帳，紛紛表示他的這一說法可信度不高。

楊偉如此快的晉升速度，與正常的晉升軌跡嚴重不符，這不得不讓人懷疑，他的晉升背后，是否存在不正當的手段或者特殊關系。

家庭財富與公職身份矛盾凸顯

隨著事件的持續發酵，網友們的關注點又轉移到了楊偉家庭財富與公職身份的矛盾上。

前面提到，他家住在深圳的別墅區，深圳的房價很高，尤其是別墅區，那價格更是高得離譜。

再加上黃楊鈿甜母親佩戴的梵克雅寶等奢侈品牌首飾，隨便一件都價值不菲，一個普通公務員家庭，怎么可能承擔得起如此高昂的生活成本和奢侈品消費？

大家都知道，公務員的收入是相對透明的，主要依靠財政撥款發放工資，按照正常的工資水平，根本無法支撐像深圳別墅、母親的奢侈品首飾等巨額開銷。

這就讓人懷疑楊偉是否利用了自己的公職身份，在工作中謀取不正當利益，是否從中獲取非法收入。

公職人員肩負著為人民服務的重任，其行為應該受到嚴格的監督和約束，一旦財富來源與公職身份出現矛盾，必然會引起公眾的高度關注和質疑。

官方介入調查

面對如此多的質疑聲，就在5月22日，雅安市迅速成立了由紀檢監察、公安、市場監管等多部門組成的聯合工作組，對楊偉在雅安工作期間及其涉雅的有關情況展開全面深入的核查。

經過一段時間的調查，聯合工作組公布了部分核查進展情況，結果顯示，楊偉涉嫌故意隱瞞違法生育二孩問題，并且在雅安工作期間還涉嫌違規經商辦企業。

這些違法違規行為，嚴重違反了公務員的紀律要求和相關法律法規，也讓公眾對他的行為感到憤怒和失望。

目前，監察機關已對楊偉立案調查，調查工作進入了一個更為嚴肅和深入的階段。

監察機關將依據相關法律法規，對他的違法違規行為進行全面細致的審查，確保每一個細節都不被遺漏，每一項違規行為都得到應有的懲處。

結尾

現在，大家都在等待最終的調查結果，希望相關部門能夠以嚴謹負責的態度，深入調查每一個疑點，不放過任何一個可能存在問題的環節。

無論是楊偉的專科學歷考公過程，還是他快速晉升的背后原因，亦或是家庭財富與公職身份之間的矛盾，都需要給出一個清晰、合理、令人信服的解釋。

只有這樣，才能消除公眾心中的疑慮，維護社會的公平正義和政府部門的公信力，還社會一個風清氣正的環境。

我們期待相關部門能夠以此次事件為契機，加強對公務員招錄和晉升工作的管理和監督，不斷完善相關制度，讓公務員選拔任用工作在陽光下進行。

相信在各方的共同努力下，公務員招錄和晉升體系將更加公平、公正、公開，為社會的發展提供更加堅實的人才保障。

讓我們靜靜的等待一下，看看這場風波最終將如何收場。