你有沒有經歷過這些窒息時刻：

通宵做的方案，領導輕飄飄一句“先放我這”；

同事聚餐總讓你墊錢，半年后才發現人家早忘了；

聽說要裁員時，司機師傅的消息比人事部還快……

職場，就像一場密室逃脫，沒人會告訴你鑰匙藏在哪里。對于一個小白來說，難道就沒有其他方式找到這把通關鑰匙啦？

寫在前面：

【新人保命三件套】

1. 工位擺抽紙，比請奶茶更“洗白”

人緣差別焦慮，抽紙放桌角+一句“隨便拿”，三個月后連保潔阿姨都會對你笑。原理很簡單：借紙是高頻需求，但成本幾乎為零，心理學上這叫“微小善意積累效應”。

2. 準時下班才是真本事

別信“加班表忠心”的鬼話！領導更信任準時完成工作的人。下次領導陰陽你下班早，笑著回：“張總，我保證明天晨會前把方案發您郵箱”——這叫“用結果打臉”。

3. 領導說“你很特別”？警惕！這是職場最毒的彩虹屁！真正要重用你的人，早把核心項目塞你手里了。建議：用“20%的時間做事，80%的時間織關系網”，這才是晉升的秘訣。

寫在中間：

同事之間相處，要學會笑臉下藏著刀

?? 閉嘴清單

同事吐槽領導禿頭？裝聾作啞轉移話題：“聽說樓下新開了奶茶店？”

聽說小張出軌？立刻變身金魚（記憶只有7秒）。傳播八卦的員工，多數會在半年內被排擠。

?? 聚餐潛規則

AA制要當場算清，別當冤大頭。某上市公司員工因墊付3次聚餐費，報銷時被財務質疑“虛報”。

還有領導在場時別搶買單，小心被當成“搞小團體”。

?? 小心“掃地僧”

前臺小妹可能是老板侄女，保潔阿姨掌握全樓八卦。對所有人保持微笑，成本最低回報最高。

【高危操作預警】

? 暴露PS技能＝全年無休修海報、P證件照、甚至幫領導孩子做手抄報！某大廠員工業余接單被發現，反被舉報“利用公司資源”。

? 簽字不看內容＝背鍋預備役合同第12條小字寫著“自愿放棄年假”？某員工仲裁敗訴后才知被坑。

? 離職說兩次＝全司皆知“想辭職”和閨蜜說就夠了，同事轉頭就告密：“小王要跑路，快壓榨他！”

【高階玩家秘籍】

拒絕話術：同事甩鍋時，笑著遞刀：“李姐，您經驗豐富，要不您先打個樣？”

家庭優先法則：孩子發燒時，別回領導“馬上到”。可以這樣：“張總，我在醫院，兩小時后給您方案”——既能保工作，又不失人性。

司機情報網：每月給司機帶包煙，你或許能知道一些小秘密，比如領導常去的洗腳城地址、下個季度的裁員名單.....

（#職場潛規則##辦公室生存法則##領導黑話翻譯##同事關系禁忌# ）