近日,九原區(qū)人民法院哈林格爾人民法庭充分發(fā)揮司法調(diào)解職能,成功調(diào)解一起因工傷保險待遇引發(fā)的勞動爭議糾紛案件。
案情回顧
2023年11月,李某入職江蘇某機(jī)電設(shè)備安裝有限公司(以下簡稱某機(jī)電公司),從事管道安裝工作。2024年1月的某天上午,李某在進(jìn)行管道對口時,因起重機(jī)吊帶滑落,致使手指被管道砸傷。事故發(fā)生后,李某被送往醫(yī)院住院治療,經(jīng)醫(yī)院診斷為雙手多處骨折、損傷。2024年11月,九原區(qū)人力資源和社會保障局出具認(rèn)定工傷決定書,判定李某所受傷害屬于工傷。2024年12月,包頭市勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論書,鑒定李某傷情為工傷九級,生活自理障礙等級為無生活自理障礙等級。
李某向某機(jī)電公司主張工傷費(fèi)用,但該公司拒絕賠償,李某于2025年1月向九原區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁,該院依法裁決雙方解除勞動關(guān)系,并由某機(jī)電公司支付李某工傷保險待遇共計(jì)20萬余元。李某對于仲裁裁決中傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期工資金額不服,于2025年5月向本院提起訴訟。
審理過程及結(jié)果
案件受理后,承辦法官仔細(xì)查閱卷宗,發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人矛盾較為尖銳,被告對原告的訴請存在較大爭議,如處理不當(dāng),可能會導(dǎo)致矛盾激化。為減輕當(dāng)事人訴累,實(shí)現(xiàn)“事心雙解”,承辦法官決定通過調(diào)解的方式化解雙方矛盾,在征得雙方同意后,積極組織雙方進(jìn)行調(diào)解。
調(diào)解過程中,承辦法官認(rèn)真聽取了雙方當(dāng)事人的陳述和訴求,以法律事實(shí)、訴訟成本、時間成本、職工權(quán)益、法律風(fēng)險等為切入點(diǎn),耐心向他們講解《中華人民共和國勞動法》中的相關(guān)法律條款,并依據(jù)證據(jù)對賠償金額重新進(jìn)行了核算。
最終,在法官的主持下,雙方達(dá)成一致意見,某機(jī)電公司支付李某工傷保險待遇20萬元,此款分四期履行,李某自愿放棄其他訴訟請求,雙方再無其他爭議。
此案的成功調(diào)解,不僅及時保障了勞動者的合法權(quán)益,助其順利拿到工傷保險賠償,也為企業(yè)妥善化解矛盾、消除用工風(fēng)險提供了有效指引,真正實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。下一步,哈林格爾人民法庭將繼續(xù)發(fā)揮基層司法職能,聚焦民生關(guān)切,以“柔性調(diào)解”替代“剛性判決”,推動矛盾糾紛源頭化解,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境注入司法溫度與力量。
來源丨哈林格爾法庭 劉巧艷
編輯丨董 悅
審核丨劉 杰
復(fù)審丨逯瑞杰
終審丨王銳軍
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