近日，九原區(qū)人民法院哈林格爾人民法庭充分發(fā)揮司法調(diào)解職能，成功調(diào)解一起因工傷保險待遇引發(fā)的勞動爭議糾紛案件。

案情回顧

2023年11月，李某入職江蘇某機(jī)電設(shè)備安裝有限公司（以下簡稱某機(jī)電公司），從事管道安裝工作。2024年1月的某天上午，李某在進(jìn)行管道對口時，因起重機(jī)吊帶滑落，致使手指被管道砸傷。事故發(fā)生后，李某被送往醫(yī)院住院治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為雙手多處骨折、損傷。2024年11月，九原區(qū)人力資源和社會保障局出具認(rèn)定工傷決定書，判定李某所受傷害屬于工傷。2024年12月，包頭市勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論書，鑒定李某傷情為工傷九級，生活自理障礙等級為無生活自理障礙等級。

李某向某機(jī)電公司主張工傷費(fèi)用，但該公司拒絕賠償，李某于2025年1月向九原區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，該院依法裁決雙方解除勞動關(guān)系，并由某機(jī)電公司支付李某工傷保險待遇共計(jì)20萬余元。李某對于仲裁裁決中傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期工資金額不服，于2025年5月向本院提起訴訟。

審理過程及結(jié)果

案件受理后，承辦法官仔細(xì)查閱卷宗，發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人矛盾較為尖銳，被告對原告的訴請存在較大爭議，如處理不當(dāng)，可能會導(dǎo)致矛盾激化。為減輕當(dāng)事人訴累，實(shí)現(xiàn)“事心雙解”，承辦法官決定通過調(diào)解的方式化解雙方矛盾，在征得雙方同意后，積極組織雙方進(jìn)行調(diào)解。

調(diào)解過程中，承辦法官認(rèn)真聽取了雙方當(dāng)事人的陳述和訴求，以法律事實(shí)、訴訟成本、時間成本、職工權(quán)益、法律風(fēng)險等為切入點(diǎn)，耐心向他們講解《中華人民共和國勞動法》中的相關(guān)法律條款，并依據(jù)證據(jù)對賠償金額重新進(jìn)行了核算。

最終，在法官的主持下，雙方達(dá)成一致意見，某機(jī)電公司支付李某工傷保險待遇20萬元，此款分四期履行，李某自愿放棄其他訴訟請求，雙方再無其他爭議。

此案的成功調(diào)解，不僅及時保障了勞動者的合法權(quán)益，助其順利拿到工傷保險賠償，也為企業(yè)妥善化解矛盾、消除用工風(fēng)險提供了有效指引，真正實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。下一步，哈林格爾人民法庭將繼續(xù)發(fā)揮基層司法職能，聚焦民生關(guān)切，以“柔性調(diào)解”替代“剛性判決”，推動矛盾糾紛源頭化解，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境注入司法溫度與力量。

來源丨哈林格爾法庭 劉巧艷

編輯丨董　悅

審核丨劉　杰

復(fù)審丨逯瑞杰

終審丨王銳軍

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