致廣大農民工朋友的

一封信

廣大農民工朋友們：

你們好！

感謝你們為呼倫貝爾市經濟發展和建設做出的貢獻!在此，真誠地向你們道一聲:辛苦了!

一直以來，黨和政府高度重視保障農民工工資支付工作，為維護你們的合法權益，出臺了一系列政策法規，構建了完善的保障體系。但仍有個別不法企業或個人無視法律，惡意拖欠工資，損害你們的利益。為了維護大家的合法權益，呼倫貝爾市人力資源和社會保障局溫馨提示如下:

一、一定要與用人單位

簽訂勞動合同

勞動合同是大家與用人單位存在勞動關系最直接的證明材料。勞動合同中，有些條款是必須要寫進去，而且要寫清楚的，比如：工作崗位、工作時間、勞動報酬及工資發放時間等。勞動合同一經簽訂，雙方都要遵守勞動合同中約定的內容。請大家一定要保存好紙質或電子的勞動合同，不要輕信任何人作出的口頭承諾。

二、一定要確保自己

已被納入實名制管理

在工程項目工作的農民工朋友，要配合施工單位將自己的信息錄入實名制管理系統，上下班按時刷臉打卡，這將確保大家的工資通過銀行按時足額發放。同時，用于工資發放的銀行卡不要交給他人保管，不要將取款密碼告訴他人。

三、牢記維權途徑

合理合法維權

（一）向勞動保障監察部門投訴。可攜帶本人身份證、勞動合同、工資欠條等相關證據，向用工所在地的人力資源和社會保障局投訴，勞動保障監察員將依法查處欠薪行為。

（二）申請勞動人事爭議仲裁。勞動爭議發生后，當事人可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（勞動仲裁機構一般在當地人社部門）。勞動爭議調解仲裁具有快捷、靈活、低成本的特點。仲裁裁決書生效后，即具有既判力和執行力，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行；如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

（三）向法院申請支付令。在欠薪證據確鑿的情況下，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。用人單位應在收到人民法院支付令之日起15日內清償債務或提出書面異議。如用人單位在規定時間內既不提出異議也不履行債務，勞動者可向法院申請強制執行，例如凍結用人單位的銀行賬戶、查封其財產等。

四、牢記維權要點

保障維權效果

（一）及時維權：發現工資被拖欠，要盡快行動，切勿因等待錯過維權時機。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴時效為2年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

（二）依法維權：維權過程中請保持理性克制，通過合法途徑表達訴求，避免采取堵路、圍堵政府機關等過激行為，防止自身合法維權演變為違法行為。

（三）善用法律資源：若經濟困難，可申請法律援助，法律援助機構將為你們指派律師，免費提供法律咨詢、代寫法律文書、代理仲裁或訴訟等服務。

※為方便大家維權，現將各地維權渠道信息公布如下：

可通過掃描呼倫貝爾小程序二維碼，隨時隨地提交欠薪線索。

請撥打用工所在地勞動保障監察機構投訴舉報電話：

呼倫貝爾市本級：0470—8229110

海拉爾區：0470—8117196

牙克石市：0470—7306422

扎蘭屯市：0470—3307035

額爾古納市：0470—6820214

根河市：0470—5227767

阿榮旗：0470—4257646

莫力達瓦達斡爾族自治旗：

0470—4686902

鄂倫春自治旗：0470—5621676

鄂溫克族自治旗：0470—8816110

陳巴爾虎旗：0470—6716816

新巴爾虎左旗：0470—6603303

新巴爾虎右旗：0470—6402554

扎賚諾爾區：0470—6558979

農民工朋友們，維護合法權益是你們的正當權利，黨和政府始終是你們堅實的后盾。希望大家主動學習法律知識，提高維權能力，在勞動權益被侵害時勇敢說“不”。讓我們共同努力，依法維護自身權益，共建和諧勞動關系！

祝愿大家工作順利、闔家幸福！

呼倫貝爾市人力資源

和社會保障局宣