作者| 高凌朗
編輯| 汪戈伐
5月27日,萬(wàn)科創(chuàng)始人王石與現(xiàn)任董事會(huì)主席辛杰會(huì)面后,在朋友圈發(fā)布千字長(zhǎng)文。文中聲明:"萬(wàn)科是我創(chuàng)建的、制度是我建立的、團(tuán)隊(duì)是我培養(yǎng)的、接班人是我選擇的。豈能推卸對(duì)萬(wàn)科應(yīng)盡的責(zé)任?"
這位74歲的企業(yè)家表示,正嘗試與萬(wàn)科決策層建立聯(lián)系,為公司平穩(wěn)過(guò)渡貢獻(xiàn)力量。
事實(shí)上,這一表態(tài)與王石此前承諾形成反差。2013年和2024年,他曾兩次公開(kāi)聲明"絕不會(huì)再出山"。
今年3月,王石還在為燕之屋代言,推廣單價(jià)528元的"總裁碗燕"燕窩產(chǎn)品。據(jù)燕之屋官方旗艦店數(shù)據(jù),該產(chǎn)品6碗裝售價(jià)3168元,已達(dá)店內(nèi)價(jià)格天花板。
無(wú)論如何,在萬(wàn)科遭遇自成立以來(lái)最嚴(yán)重危機(jī)的關(guān)鍵時(shí)刻,已退休的王石選擇高調(diào)發(fā)聲,其動(dòng)機(jī)備受關(guān)注。
當(dāng)前萬(wàn)科陷入嚴(yán)重財(cái)務(wù)困境,截至2024年末,萬(wàn)科有息負(fù)債約3612.8億元,短期債務(wù)占比43.8%,2025年將迎來(lái)償債高峰。
另外,萬(wàn)科一季報(bào)顯示,期內(nèi)公司營(yíng)收379.9億元,同比下降38.3%;凈虧損62.5億元;合同銷(xiāo)售面積254萬(wàn)平方米,銷(xiāo)售金額349.2億元,同比分別下降35.1%和39.8%。
目前,深圳地鐵集團(tuán)已全面接管萬(wàn)科運(yùn)營(yíng)。今年1月,深鐵集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)辛杰接任萬(wàn)科董事會(huì)主席,郁亮降為執(zhí)行副總裁,祝九勝徹底離開(kāi)萬(wàn)科。
隨后,大批具有深鐵背景的管理人員進(jìn)駐萬(wàn)科核心崗位,完成了管理層的系統(tǒng)性更替。這標(biāo)志著萬(wàn)科正式進(jìn)入"深鐵時(shí)代"。
資金救助方面,深鐵今年以來(lái)已通過(guò)多種方式向萬(wàn)科注入超過(guò)百億元流動(dòng)性。2月10日,萬(wàn)科抵押萬(wàn)物云18.29%股權(quán)獲得28億元借款;2月21日,以三大子公司作抵押再獲42億元;5月21日又收到42億元借款。
這些資金幫助萬(wàn)科完成了今年所有公開(kāi)債的償還,包括98.9億元境內(nèi)公開(kāi)債和4.23億美元海外債券。
然而,深鐵的支持并非免費(fèi)午餐。深鐵集團(tuán)2024年虧損334.6億元,萬(wàn)科投資虧損和減值損失成為主要原因。深鐵2024年?duì)I收211.89億元,同比下降15.74%。
在承受如此損失的情況下,深鐵對(duì)萬(wàn)科的管控勢(shì)必更加嚴(yán)格。從薪酬制度到?jīng)Q策機(jī)制,萬(wàn)科實(shí)際上已經(jīng)按照國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。
萬(wàn)科一季度完成了5筆境內(nèi)公開(kāi)債償還,總額98.9億元;完成大宗交易38億元,盤(pán)活回款超40億元;實(shí)現(xiàn)超1萬(wàn)套房屋交付,回款率超過(guò)100%。但這些成績(jī)都建立在深鐵大力支持基礎(chǔ)上,萬(wàn)科自身造血能力仍顯不足。
也就是說(shuō),萬(wàn)科在深鐵主導(dǎo)的新格局下,王石面臨身份認(rèn)知的根本沖突。
雖然保留萬(wàn)科名譽(yù)主席頭銜,但王石既無(wú)股權(quán)基礎(chǔ)也無(wú)管理職能,更缺乏實(shí)際決策權(quán)。即便深鐵愿意聽(tīng)取建議,王石所能提供的也主要停留在精神層面,對(duì)解決萬(wàn)科實(shí)際困難幫助有限。
從歷史收益來(lái)看,王石從萬(wàn)科獲得的回報(bào)豐厚。公開(kāi)資料顯示,從1998年到2017年退休,王石薪酬總額約1.9億元。
退休后作為名譽(yù)主席,每年從萬(wàn)科領(lǐng)取超過(guò)1000萬(wàn)元退休金,直到2023年萬(wàn)科現(xiàn)金流緊張時(shí)才主動(dòng)放棄。
按照王石說(shuō)法,他在2020年將價(jià)值52億元的萬(wàn)科股權(quán)全部捐贈(zèng)給清華大學(xué)公益基金會(huì),但這并不改變他此前從萬(wàn)科豐厚獲益的事實(shí)。
值得關(guān)注的是,王石朋友圈表態(tài)的時(shí)機(jī)選擇。萬(wàn)科內(nèi)部人士透露,公司正在進(jìn)行的審計(jì)工作力度空前,多項(xiàng)歷史遺留問(wèn)題被重新審視。
對(duì)于已經(jīng)實(shí)質(zhì)性國(guó)有化的萬(wàn)科,當(dāng)前最需要相對(duì)安靜的環(huán)境,讓現(xiàn)任決策層專(zhuān)心解決問(wèn)題。過(guò)度的輿論關(guān)注可能對(duì)公司正常經(jīng)營(yíng)造成干擾。
更重要的是,在國(guó)資主導(dǎo)的體系下,王石這種動(dòng)輒發(fā)"小作文"、擺功勞的做法,恰恰是體制內(nèi)人員反感的典型行為。如果真心希望為萬(wàn)科出力,完全可以私下與決策層溝通,而非制造輿論關(guān)注。
王石與萬(wàn)科的這段糾葛,折射出民營(yíng)企業(yè)家在"國(guó)進(jìn)民退"背景下面臨的普遍困境。王石此次主動(dòng)示好,究竟是企業(yè)家的責(zé)任擔(dān)當(dāng),還是為可能出現(xiàn)的問(wèn)題預(yù)作安排,答案或許只有時(shí)間能夠揭曉。
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