我們踏入職場后，待得最多的地方之一就是自己的工作場所。所以和同事之間保持良好的關系非常重要，畢竟每天都要和他們相處很長時間。不過雖然如此，但也要把握好其中的度，絕不能像和好朋友相處時那樣掏心掏肺。

要知道在職場中，即使關系再好的同事，也會存在競爭關系。更有些利己主義者，為了達到目的不擇手段。所以人們常說，最蠢的就是把同事當成了朋友。

在職場中面對同事，無論你們的關系如何，做事都要有所保留。千萬不要隨意就向對方全部敞開，不然當好的競爭機會來臨時，難免會失敗。畢竟競爭要知己知彼，人家對你了解得一清二楚，你又怎能不吃虧呢？

所以在職場中，有些事情是一定不能讓同事知道的，這一點大家一定要清楚。否則的話，一不小心就很容易吃虧。我在這里總結了三點，接下來就詳細聊聊吧。

一、 在長期的工作中，自己積累總結出來的經驗不能說

老話常說人生最寶貴的就是經驗，這其實是非常有道理的。畢竟每一點一滴的經驗，都要付出代價，才能得以總結。所以這么寶貴的財富，是不能輕易授予他人的。尤其是平時同事之間喜歡閑聊，不經意間就把自己的經驗說了出去。

當然還有一種情況，就是大家在工作時，有經驗的人不僅工作效率高，而且還能做得很好。如此一來，不僅節(jié)省了自己的時間，還能夠得到領導的表揚。這個時候身邊的同事也會夸獎贊美你，然后順便向你取取經。

有些人經受不住同事的恭維，然后就開始在同事面前炫耀自己的工作經驗和方法。這就等于把自己所擅長的教會了同事，而同事所擅長的工作經驗你卻一無所知。長此以往，同事的能力會比你越來越強。一旦公司里出現(xiàn)了好的職位，或者有提拔的指標時，那么這個機會就會落到你同事的頭上。

所以大家在工作中，長期積累總結出的經驗，是非常寶貴的，千萬不要隨意的和同事分享。

二、 領導私底下對自己的栽培不能說

無論職位高低，又或是財富的多少，只要是人，都會有自己的喜好。所以在公司里領導也是如此，手底下那么多的員工，自然也就會有特別偏愛的下屬。這個時候領導就會不由自主地，把更多的機會向自己偏愛的下屬傾斜，這也是人之常情。

但是作為領導要想管理好團隊，表面的功夫還是要做好的。公司員工那么多，至少要讓大家覺得一碗水端平，覺得在公司里是平等的。所以有些聰明的人，在得到領導照顧后，會努力保持低調，然后好好的工作。但是有些人領導稍稍對他照顧，就喜歡在同事面前到處炫耀，搞得人盡皆知。

其實這樣做的人，在我看來蠢到了極致。職場中有很多事情都是潛在的，就算是大家知道，也不能拿到明面上來。領導平時開會強調公司公平公正，私底下對你照顧，而你卻到處炫耀，這分明就是在打領導的臉。而且也會讓很多人失去對領導的信任。這種事情一旦公開，就算是領導再偏愛你，也絕不會再對你特殊照顧。甚至為了避嫌，反而會給你制造很多麻煩。

所以大家在工作中，如果真的很幸運得到領導的賞識，并且被領導所照顧。一定要努力工作，不辜負領導的信任和栽培。同時也要保持低調，絕對不要到處去炫耀。

三、 騎驢找馬，偷偷找新工作的事絕對不要說

在職場中因為工作的原因，被領導責罵或是受點委屈，其實是很正常的。很多人碰到這種事情忍受不了，都會偷偷的去看招聘信息，想著自己是否能碰到更好的工作。

其實很多人未必真的想跳槽，這樣做一方面是泄憤，另一方面也是對自己一個安慰。不過就算是真的跳槽，這種騎驢找馬的情況，在職場中也很常見。

不過無論你是何種打算，都不要把自己的這種行為和同事亂說。畢竟你現(xiàn)在還在這個公司上班，還身處這個職位。如果和同事訴說自己一時的沖動，很有可能會給自己造成不必要的麻煩。

如果對方想使壞，就會私底下把你的這種行為，添油加醋地傳達給領導。這樣你在領導心目中的印象就會跌入低谷，覺得你對公司三心二意。有些眼里容不得沙子的領導，甚至會想辦法逼你離職。

而且領導給你的離職報告也絕不會好看，這會對你今后找工作極為不利。所以無論是沖動看著玩，還是真的想找份新工作，都不要把這種行為告知同事，否則很有可能上身。

有范說：

混跡職場本已不易，所以做事兒一定要小心。和同事相處要搞好關系，但一定要有所保留。尤其是上面提到的這三種情況，更是不能隨意告訴同事。畢竟同事間除了互相幫助外，更多的是競爭關系。

老話說害人之心不可有，防人之心不可無。只有這樣，才能不給自己增添不必要的麻煩。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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