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《自媒體新手起號全攻略》

職場內容正在小紅書瘋狂生長。

小紅書70%用戶為女性，近半數年齡在18-24歲，超三分之一在25-34歲，正是求職焦慮與職業成長痛點最集中的人群。

她們需要有人指路，也想要找到同頻共振的人，所以職場博主在小紅書很吃香。

2025年，想要入局小紅書，做一個高變現的職場賬號，可以從下面4個方向來考慮。（文章有點長，可以直接找到想做的方向閱讀）

• 求職面試

• 職場提升

• 職場日常

• 離職博主

需要注意的是，現在做賬號不需要絕對垂直，選定方向后，我們只需要以那個方向為主就好，其他的內容也是可以偶爾分享的。

1.求職面試

這個細分方向在小紅書很常見，非常適合HR，或者有簡歷優化、求職陪跑這些業務的小伙伴。

分享的內容主要圍繞找工作時，會遇到的各種各樣的問題。

這其中包括：找工作的信息差、簡歷優化的方法、求職面試過程中遇到的難點。

這個方向的爆款，簡歷優化會以圖文居多，面試技巧則是口播視頻居多。

圖文對于簡歷模版的呈現相對比較直觀，用戶會感覺參考價值大，落地性強，也愿意點贊收藏。

沒有做好準備出鏡的小伙伴而言，可以從這種起步，適當穿插一些人物出鏡的圖文筆記或者口播筆記，能夠幫助你更好地去打造人設。

但缺點是因為創作的門檻較低，這個方向也變得越來越卷。

比如下面這個賬號：

賬號圍繞“修改簡歷”這個點來分享垂直內容，落腳點在優化簡歷可以拿到更好更多的offer上面，吸引正在找工作的人到私域，付費修改簡歷。

2.職場提升

這個方向主要圍繞進入職場以后的個人成長和發展。

包括職場定位，職業規劃、職業發展、職場轉型、人際交往、時間效率提升等等。

內容的創作門檻會相對更高，對于博主本身的職場經驗有一定的要求。

能夠將職場提升的話題講得很出彩的素人賬號會比較少，建議有相關專業經驗的選擇這個細分方向作為主攻，也可以在這個基礎上再做細分。

比如以職業規劃為主線、或者以優勢潛能挖掘為主線。

或者以提升職場溝通技巧為主線，或者提升職場做PPT的能力為主線等等，匹配自己對應的業務。

比如下面這個賬號：

博主分享在職場需要提升的一些技巧干貨漲粉，自媒體做起來后，也會夾雜自媒體干貨。

目前廣告報價6W，每個月單靠廣告就有六位數收入。

想要做這個方向的話，先確保自己有職場人可以學到的東西，也就是掌握了信息差。

比如你很會使用辦公軟件，很會做PPT，職場情商很高等，都可以作為放大的點，做出內容支撐賬號運營。

3.職場日常

如果我們只是普通打工人，分享職場日常也是一個很好的選擇。

我們可以分享自己在職場的穿搭、用到的好物、以及一些適合職場人的美妝護膚技巧等等。

這三者可以單獨做細分，也可以結合在一個賬號內做。

做這個方向很重要的一點，是找到自己吸引人的人設標簽。

比如大廠工作、從行業出發（教師、新媒體運營、空姐等等），或者其他讓人印象深刻的標簽，提到封面或者標題里。

日?？梢杂胿log的形式記錄，覺得拍視頻的時間成本高，也可以用plog。

比如下面這個賬號：

博主把“央企打工人”提出來，作為自己的身份標簽，幾乎每條筆記都有這個標簽，這樣一來，可以讓算法記住她，將她精準推流到對應的人群面前。

賬號是plog記錄生活的形式，接廣變現力很強，單月接廣都是十幾條往上。

4.離職博主

最后這個方向，這兩年在小紅書也是很火的，特別適合過去有在大廠工作然后辭職的人群。

如果你失業了暫時沒找到工作，可以嘗試用“離職”“失業”這兩個標簽，把自媒體做起來。

如果是大廠就分享為什么離職，講你的離職故事；

如果是小公司就分享離職后的自律計劃，離職后做什么。

比如下面這個號：

博主分享自己離職后在家暫停一年的生活狀態，視頻里滿滿的生活化氣息，是很多上班族比較向往的生活。

雖然離職了，但靠自媒體完全可以養活自己，收入甚至比上班還要高上幾倍。

小紅書獨特的用戶構成和社區氛圍，讓職場內容擁有了天然的沃土。

這里不僅有迫切尋求解決方案的求職者，也有渴望成長突破的職場人，更有向往不同生活狀態的探索者。

抓住“指路”與“共鳴”這兩大核心需求。

從求職面試、職場提升、職場日常、離職博主這四個高潛力方向切入，結合你的專長與經歷，以真實和干貨打動人心。

真誠是最大的垂直，價值是最強的變現力。

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