導(dǎo)讀：2025年5月30日訊，美國(guó)噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)制造商普惠公司周五宣布，已與代表康涅狄格州約3000名機(jī)械師的工會(huì)達(dá)成一項(xiàng)初步協(xié)議。這些機(jī)械師自5月4日起罷工，要求改善工作保障、提高工資、退休福利和醫(yī)療覆蓋。

罷工背景與談判進(jìn)展

此次罷工由國(guó)際機(jī)械師和航空航天工人協(xié)會(huì)發(fā)起。此前，近2100名工會(huì)成員中約77%投票支持罷工，這是2001年以來的首次罷工。工會(huì)成員曾在東哈特福德和米德爾敦的普惠制造基地外抗議，要求公司解決他們對(duì)薪資和福利的核心訴求。

雙方于周四恢復(fù)談判后達(dá)成初步協(xié)議。普惠公司表示，該協(xié)議回應(yīng)了“工會(huì)成員關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)”，但未披露具體細(xì)節(jié)。工會(huì)在臉書上稱，將向工會(huì)工人提交一份“改進(jìn)后的”初步協(xié)議供投票，并表示：“現(xiàn)在由會(huì)員決定普惠的提議是否滿足他們的需求，以便他們重返工作崗位，繼續(xù)制造世界上最先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)！”

爭(zhēng)議焦點(diǎn)與公司立場(chǎng)

普惠母公司RTX集團(tuán)（原雷神技術(shù)）此前稱其薪資和退休提案具有競(jìng)爭(zhēng)力，并強(qiáng)調(diào)其員工是該地區(qū)和行業(yè)中薪酬最高的群體之一。公司最初的合同提案包括：立即加薪4%，2026年加薪3.5%，2027年加薪3%，以及5000美元的合同批準(zhǔn)獎(jiǎng)金，并加強(qiáng)養(yǎng)老金和401k計(jì)劃福利。

然而，工會(huì)認(rèn)為該提議未能解決會(huì)員的核心擔(dān)憂，尤其是在工作保障方面。罷工正值RTX集團(tuán)面臨潛在的8.5億美元利潤(rùn)沖擊（若特朗普政府的關(guān)稅政策全年維持不變）。在4月22日的第一季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，公司表示普惠和柯林斯航空航天子公司各將承擔(dān)約4億美元的關(guān)稅影響。

行業(yè)影響與社會(huì)關(guān)注

普惠是全球領(lǐng)先的航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造商，其產(chǎn)品包括為空客商用飛機(jī)提供的GTF系列發(fā)動(dòng)機(jī)，以及為美軍F-35“閃電II”戰(zhàn)斗機(jī)配備的F135發(fā)動(dòng)機(jī)。罷工可能對(duì)全球供應(yīng)鏈和軍事項(xiàng)目造成連鎖影響。

美國(guó)民主黨參議員理查德?布盧門撒爾（Richard Blumenthal）曾加入罷工者的抗議行列，他稱初步協(xié)議是“普惠高技能機(jī)械師的堅(jiān)實(shí)一步，希望盡快達(dá)成公平解決方案”。目前，工會(huì)成員將于5月27日對(duì)修訂后的合同提案進(jìn)行投票，結(jié)果將決定這場(chǎng)持續(xù)近一個(gè)月的勞資糾紛能否畫上句號(hào)。

此次談判凸顯了航空制造業(yè)在高通脹和國(guó)際貿(mào)易政策變動(dòng)下的勞資矛盾，也為同類企業(yè)的薪酬談判提供了重要參考。

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