漸進式延遲法定退休年齡政策實施后

符合條件的職工可以選擇

法定退休年齡退休

彈性提前退休

彈性延遲退休

1. 選擇法定退休年齡退休

可掃描下方二維碼，通過官方渠道查詢法定退休年齡

2. 選擇彈性提前退休

自2025年1月1日起，職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

職工自愿選擇彈性提前退休的 ，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知用人單位。

3. 選擇彈性延遲退休

職工達到法定退休年齡時，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲退休年齡最長不超過3年。

所在單位與職工應提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項，彈性延遲退休時間確定后，不再延長。轉換單位也不能再次彈性延遲退休時間。

彈性延遲退休期間，所在單位與職工協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。

我們都知道

領取養老金需同時滿足兩個條件

一是達到退休年齡

二是養老保險累計繳費年限達到

國家規定的最低繳費年限

理清退休年齡的問題后

我們一起來看一看

最低繳費年限的規定

從2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。

1. 設立緩沖期

2025-2029年期間退休的職工，最低繳費年限仍為15年，設立5年緩沖期，減輕對臨近退休職工的影響。

2. 漸進式調整

2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將最低繳費年限由15年逐步提高至20年。便于尚未達到最低年限的職工，提前做好參保安排。

?溫馨提示：

1.選擇彈性提前退休的，應達到所選擇退休時間對應年份的最低繳費年限。

2.選擇彈性延遲退休的，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

職工的退休年齡變成了

一個彈性區間

因此在職工辦理退休手續時

需填寫《企業職工基本養老保險退休時間申請書》

來確認其退休時間

表單下載渠道：

“四川人社在線公共服務平臺”→“通知公告”→“四川省社會保險業務申請表”點擊進行下載

?所在單位應不晚于職工選擇的退休當月，按規定提出領取養老金申請。

?職工從審核通過的退休時間次月開始，領取基本養老金。

養老金遵循的原則是

多繳多得

長繳多得

晚退多得

建議您提早規劃

安享晚年退休生活

來源 | 成都人社局