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導語

《藏海傳》劇情高能，陸燼之死讓多少觀眾意難平！除了揪心劇情，咱法律人的“職業病”又犯了：

劇情回顧

陸燼之死是一場精心設計的“職場犧牲”

根據劇情披露，陸燼的死亡包含多重法律要素：

陸燼受曹靜賢指派在探查藏海身份的過程中遭藏海設計伏殺。其死亡直接源于執行“雇主”交付的高危任務，符合“因工作原因受到傷害”的表象特征。

另外，陸燼是曹靜賢養子，并不存在勞動關系，陸燼的本質是權力斗爭中的“工具人”。劇中明確揭示，他武功高強，除了保護曹靜賢，肯定也做一些不法事情，而這些事沒有從現代角度看，沒有一件事不危險的，可以說是“以生命為代價完成KPI”的設定，這方面與現代職場中因過度加班、高危作業導致傷亡的情形形成隱秘呼應。

陸燼之死能否認定工亡？

依據《工傷保險條例》第十四條、第十五條，工亡認定需滿足以下核心條件：

關鍵結論：

若嚴格適用現行法律，陸燼之死難以認定為工亡：

1. 主體資格缺失：曹靜賢與陸燼未建立合法勞動關系，且曹靜賢作為太監無用人單位資質；

2. 任務合法性存疑：調查他人身份、挑動權臣內斗等行為涉嫌違法，不符合“因工作原因”的合法性前提；

3. 保障義務空白：曹靜賢未履行繳納工傷保險、提供勞動保護等法定義務。

現實生活中被認定工亡，家屬能拿到什么賠償？

現實生活中，被認定為工亡，他的近親屬（配偶、子女、父母等）將有權獲得 “工亡待遇三件套”，由工傷保險基金支付：

1. 喪葬補助金： 一筆安葬費用，標準是 6個月 的統籌地區上年度職工月平均工資。

2. 供養親屬撫恤金： 按月發給符合條件的無勞動能力的親屬（如未成年子女、無收入配偶、年邁父母）。比例有規定（如配偶每月40%本人工資，其他親屬每人每月30%）。

3. 一次性工亡補助金： 最大的一筆錢！ 標準是 上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這筆錢在2025年將是 一筆非常可觀的賠償（具體金額每年公布，數額巨大）。

如何避免成為職場陸燼？

1??留存勞動關系證據

保存勞動合同、工牌、考勤記錄等，避免口頭協議導致的維權被動。

2??拒絕非法任務

對明顯違法或危及人身安全的工作指令，可依據《勞動合同法》第三十八條主張解除合同并索賠。

3??督促用人單位履責

要求企業繳納工傷保險，定期核查勞動保護措施，對高危崗位可購買商業補充保險。

追劇學法兩不誤！

追劇學法，洞悉規則！

看劇時多一個法律視角，世界大不同！你在《藏海傳》里還發現了哪些值得探討的法律點？

• 汪藏海復仇涉及的法律邊界？

• 權謀斗爭中的合同陷阱、欺詐？

• 古代家族繼承與現代繼承法的碰撞？

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