近日，社交平臺上流傳“在杭州交社保女性可提前5年退休”的說法，此外，還提到月繳962.4元，退休后月領(lǐng)2300元，不限戶籍、無需來杭，跨省也可交。

女性可提前5年退休。圖/社交平臺截圖

6月4日，杭州社保部門一位工作人員表示，女性提前5年退休需滿足多個條件，首先應(yīng)符合國家漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策規(guī)定。其次，在50周歲之前需落戶杭州且最后參保地是杭州，此外，全國范圍內(nèi)社保繳納累加年限需達(dá)到15年。

自2025年起，我國啟動延遲法定退休年齡。《實施彈性退休制度暫行辦法》中提到，職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

彈性提前退休的職工，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時間對應(yīng)年份最低繳費年限；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費年限。

按照上述規(guī)定，通過法定退休年齡計算器計算可知，性別及人員類型為原法定退休年齡50周歲女職工，且在1980年12月31日出生，才可以選擇彈性提前退休，實現(xiàn)50周歲就退休。

而對于退休金的問題，上述工作人員稱，“退休金能領(lǐng)多少錢，根據(jù)繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶的儲存額等情況來計算，去進(jìn)行退休辦理的時候才知道。”

至于不限戶籍、無需來杭、可跨省交社保，其表示，網(wǎng)上信息并不真實，社保一般跟著工作走，“不來杭州，怎么參保呢？要么來杭州上班，要么是靈活就業(yè)，至少也要有居住證。”

據(jù)杭州人社，以靈活就業(yè)人員為例，2025年最低繳納基數(shù)是 4812 元，繳納比例為 20%，每月費用：4812×20%=962.4 元。

杭州網(wǎng)2021年一則報道顯示，2020年度辦理退休、符合享受最低基本養(yǎng)老金條件的人員，其計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于最新調(diào)整的杭州市區(qū)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（1874.4元/月）的，按該標(biāo)準(zhǔn)予以補足。

此外，杭州市人力資源和社會保障局文件顯示，杭州市級辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并納入社會化管理服務(wù)的退休人員，按規(guī)定享受節(jié)日慰問費，其中，春節(jié)1200元，端午節(jié)、中秋節(jié)各800元。

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