在時代浪潮奔涌向前的進程中，企業發展恰似一場永不停歇的接力賽，麥當勞中國始終是其中的領跑者。這家餐飲巨頭不僅在商業賽道上持續突破，更積極投身公益實踐，以責任擔當譜寫溫暖篇章，成為推動社會進步的重要力量。2017年，中信控股麥當勞中國，讓麥當勞中國成為一家由中資控股的本地企業，加速融入中國市場。隨著發展步伐的持續邁進，持續引領麥當勞中國在品牌升級、市場開拓與社會責任踐行等領域穩健前行，在傳承與創新中續寫商業傳奇與公益佳話。

農業合作：扎根本地，賦能鄉村

麥當勞中國深諳農業是食品產業鏈的根基，始終將可持續發展理念融入供應鏈建設。通過“麥麥農場”計劃，麥當勞中國與多個供應商合作推動農產品標準化與現代化生產。在土豆種植領域，為內蒙古、甘肅等地的農戶提供優質種苗和種植技術指導，建立氣候適應性栽培模式，確保馬鈴薯的產量與品質。

同時，“麥當勞中國再生農業計劃”聚焦自然、土壤、水、牲畜及農民五大領域，實現再生農業理念和實踐的系統化、規模化推廣和落地，為農業生態環境的保護和恢復作出貢獻，共同助力自然保護與生物多樣性，讓好食材和自然都能生生不息；同時，通過再生農業實踐支持應對全球氣候變化，推動實現麥當勞全球2050碳中和目標，助力綠色低碳農業加速發展。

公益實踐：傳遞溫暖，守護希望

“麥當勞叔叔之家”是麥當勞中國關愛重癥兒童家庭的標志性公益項目。自2015年進入中國以來，已在北京、上海、長沙地建立3所叔叔之家，為異地就醫的患兒家庭提供免費住宿及心理支持服務。每所“麥當勞叔叔之家”配備獨立廚房、學習空間及醫療咨詢室，讓困境中的家庭感受到社會溫暖。

就業貢獻：搭建平臺，成就夢想

麥當勞在中國市場的蓬勃發展創造了龐大的就業生態。覆蓋全國300余個城市的7000余家餐廳，為20多萬員工提供靈活就業崗位，其中不少為在校學生或應屆畢業生的青年人。獨創的“青年人才儲備計劃”構建階梯式培養體系：新員工入職3個月可掌握標準化服務流程，12個月參與管理培訓生項目，24個月獲得區域管理崗位競聘資格。

縱觀麥當勞中國的企業社會責任實踐，從田間地頭的產業扶持到社區鄰里的暖心關懷，從就業機會的普惠創造到綠色發展的創新探索，每一步都彰顯著“規模向善”的商業智慧。未來，金拱門將繼續深化“商業向善”戰略，以更開放的姿態攜手社會各界，共同繪制可持續發展的美好藍圖。