為著力提升全市基層消防安全治理能力和水平，德陽市消防救援支隊圍繞“防大火、控小火、遏亡人”中心任務，緊盯火災起數(shù)和亡人數(shù)“雙降”目標，以防消聯(lián)勤為重要抓手，全面構(gòu)建防滅全鏈條聯(lián)勤工作模式，以高水平消防安全服務保障全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

嚴把選人用人入口關(guān)，從國家隊消防員、政府專職消防員、事業(yè)編制人員以及消防文員中選拔104名政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的人員組成26個防火班。

“1+4×N”組織架構(gòu)

1

大隊指定1名防火干部具體負責

4

每個防火班配備4名工作人員

N

轄區(qū)國家隊，城市一級、二級政府專職隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)中心站等均設(shè)置防火班

完善組織架構(gòu)

明確防火責任轄區(qū)、責任區(qū)捆綁干部和成員等

將防火班專業(yè)力量嵌入基層治理網(wǎng)格，圍繞指導服務、防火巡查、配合執(zhí)法、消防宣傳、聯(lián)勤聯(lián)戰(zhàn)等工作，持續(xù)深化防消聯(lián)勤與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的組織、工作和機制融合。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）張貼服務卡

深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會商、指導

開展配合執(zhí)法、指導服務、防火巡查、消防宣傳、聯(lián)勤聯(lián)戰(zhàn)等工作

精心選拔隊內(nèi)業(yè)務骨干、協(xié)調(diào)地方消防培訓機構(gòu)，采用“線上普學、線下實操”的方式，定期開展線上、線下培訓，各地結(jié)合日常工作靈活開展培訓，確保培訓工作全覆蓋。

理論培訓

實操實訓

針對防火班人員管理問題，支隊制定明確分級、分類、分時段的人員管理責任清單。探索建立包含任務完成、問題發(fā)現(xiàn)、隱患整改、轄區(qū)火災等多維度指標的考核評價體系。

截至目前，支隊26個防火班協(xié)助開展監(jiān)督檢查384次，火災調(diào)查29次；協(xié)助修訂數(shù)字化預案104份，開展六熟悉298次；自行開展防火巡查2591家，指導服務208次，消防宣傳2843次，全市“九小場所”火災持續(xù)平穩(wěn)，“控小火”效果經(jīng)受住了“五一”、“端午”等節(jié)日安保的考驗。

下一步，

德陽支隊將不斷探索、

優(yōu)化防消聯(lián)勤新模式，

向“新”而行，向“實”發(fā)力，

注重“防”與“滅”的同頻共振、

互相助力、融合賦能，

努力推進防消聯(lián)勤工作

向規(guī)范化、智能化、長效化邁進！

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