本文來(lái)源：界面新聞 記者 閆桂花

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如何讓生育率反彈？最新研究建議補(bǔ)貼男性家務(wù)勞動(dòng)

提高生育率是當(dāng)今世界面臨的一大挑戰(zhàn)，在發(fā)放育兒補(bǔ)貼、增加產(chǎn)假等已有措施的基礎(chǔ)上，最新研究顯示，對(duì)男性的家務(wù)勞動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)貼或許也是提高生育率的方式之一。

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授奚錫燦和合作者、香港大學(xué)商學(xué)院助理教授周林碩通過(guò)對(duì)23個(gè)國(guó)家的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化——服務(wù)業(yè)的擴(kuò)張和農(nóng)業(yè)的萎縮——與生育率之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系，且這種關(guān)系在社會(huì)規(guī)范剛性的社會(huì)中尤其顯著。所謂社會(huì)規(guī)范，指的主要是社會(huì)對(duì)性別態(tài)度，比如“女主內(nèi)、男主外”；“剛性”主要是指社會(huì)規(guī)范的嚴(yán)格程度以及社會(huì)對(duì)偏離這些規(guī)范的容忍度。

具體來(lái)說(shuō)，作者發(fā)現(xiàn)，服務(wù)業(yè)擴(kuò)張速度每增加一個(gè)百分點(diǎn)，每位女性可能會(huì)少生育0.1個(gè)孩子，而在社會(huì)文化剛性程度高于中位數(shù)的國(guó)家里，這一相關(guān)性要高出50%。

基于此，作者構(gòu)建了一個(gè)量化模型，在這個(gè)模型中，生育決定由夫妻雙方共同做出，而生育率是由有性別傾向的技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)規(guī)范相互作用而產(chǎn)生的。夫妻雙方通過(guò)權(quán)衡育兒的機(jī)會(huì)成本與偏離社會(huì)規(guī)范帶來(lái)的心理成本來(lái)確定育兒責(zé)任的分配，育兒責(zé)任的分配，很大程度上會(huì)影響到他們生育孩子的意愿。社會(huì)規(guī)范由不同年齡群體的觀點(diǎn)加權(quán)平均而成，總體而言，老一代群體的影響力更大。

作者發(fā)現(xiàn)，如果社會(huì)規(guī)范要求女性承擔(dān)大部分育兒責(zé)任，那么即使女性的工資提高，她們也會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)的不認(rèn)可，也就是減少育兒時(shí)間帶來(lái)的社會(huì)壓力，而考慮不生育或者少生育。

“東亞的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化快而社會(huì)規(guī)范（例如認(rèn)為女性應(yīng)該是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者）變化慢，導(dǎo)致性別之間就生育問(wèn)題產(chǎn)生對(duì)立，加劇了生育率的下滑。”奚錫燦告訴界面新聞。

他表示，改變社會(huì)規(guī)范，一是靠年輕一代群體進(jìn)入經(jīng)濟(jì)體并選擇不同的育兒路線；二是年老一代群體隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化改變其育兒觀念。在這個(gè)過(guò)程中，不同群體的相對(duì)規(guī)模會(huì)影響到社會(huì)規(guī)范變化的速度，而相對(duì)規(guī)模又會(huì)受到過(guò)往和當(dāng)前生育率的影響。

這也意味著，提振生育率越早越好。奚錫燦對(duì)界面新聞?dòng)浾呓榻B，之前他們做過(guò)相關(guān)研究，無(wú)論是現(xiàn)金還是育兒補(bǔ)貼、產(chǎn)假制度，早期的政策干預(yù)確實(shí)會(huì)有效果；不過(guò)從定量角度看，這種影響并不是特別大，因?yàn)槿丝诮Y(jié)構(gòu)的變化相對(duì)緩慢。

在最新這篇研究中，他們建議應(yīng)該補(bǔ)貼那些能讓男性有更多機(jī)會(huì)參與帶小孩等家務(wù)活動(dòng)的政策，比如強(qiáng)制男性休陪產(chǎn)假等。這是因?yàn)椋m然對(duì)女性育兒的補(bǔ)貼在短期內(nèi)能顯著提高生育率，但這種政策可能會(huì)強(qiáng)化傳統(tǒng)的性別角色觀念，不利于生育率的長(zhǎng)期提升。相反，對(duì)男性育兒的補(bǔ)貼雖然在短期內(nèi)效果沒(méi)那么明顯，但長(zhǎng)期來(lái)看，可以改變社會(huì)規(guī)范，促進(jìn)性別平等，從而在長(zhǎng)期內(nèi)提高生育率。

“對(duì)男性育兒的補(bǔ)貼加速了向更平等的長(zhǎng)期穩(wěn)定的社會(huì)規(guī)范的轉(zhuǎn)變，隨著時(shí)間的推移，政策曝光度也會(huì)增加，與此同時(shí)，社會(huì)規(guī)范的改善也會(huì)提高女性生育意愿。”作者寫(xiě)道，“因此，決策者在制定生育政策時(shí)，必須考慮由內(nèi)生社會(huì)規(guī)范和新群體不斷演變的育兒決策所驅(qū)動(dòng)的動(dòng)態(tài)后果。”

哈佛大學(xué)教授、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主克勞迪亞·戈?duì)柖。–laudia Goldin）在去年底的一份研究中也強(qiáng)調(diào)了代際和性別沖突對(duì)生育率的負(fù)面影響。她建議可以通過(guò)美化父母，尤其是父親的角色，以及改變工作場(chǎng)所規(guī)則等來(lái)實(shí)現(xiàn)生育率的回升。■

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