山東
江蘇昆山某公司員工魏某因診斷出血管瘤和腦血管畸形，醫囑明確要求“避免熬夜”，遂向公司申請不上夜班。但公司堅持要求其繼續白班、夜班輪換，最終以多次缺勤為由單方面解除勞動合同。魏某起訴后，法院認定公司違法解雇，判決賠償12萬元。法院的判決是對涉事公司只顧效益不顧員工死活的管理方式的一記響亮耳光。任何將利潤凌駕于員工的生命安全和身心健康之上，漠視勞動者生命健康權的行為都應受到法律的嚴肅處理和社會的嚴厲譴責。
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