工傷等級與殘疾等級是兩個相關但不同的概念，它們在定義、評定標準及賠償待遇上有所區別。

1. 工傷等級（勞動能力鑒定等級）

依據：《工傷保險條例》（國務院令第586號）和《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T 16180-2014）。

（1）工傷傷殘等級劃分

工傷傷殘等級分為1-10級，其中1級最重，10級最輕。

等級

主要標準

典型情況舉例

1-4級

完全或大部分喪失勞動能力

雙下肢癱瘓、重度智力障礙、植物人狀態

5-6級

部分喪失勞動能力

單肢缺失、中度癲癇、嚴重聽力喪失

7-10級

輕度影響勞動能力

骨折愈合后功能障礙、輕度聽力損失

（2）工傷待遇

• 1-4級：保留勞動關系，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼（標準：本人工資的75%-90%）。
• 5-6級：單位安排適當工作，難以安排的，按月發放傷殘津貼（本人工資的60%-70%）。
• 7-10級：一次性傷殘補助金（7級=13個月工資，10級=7個月工資）。
• 勞動合同解除時：5-10級可獲一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由地方規定）。

2. 殘疾等級（殘疾人評定）

依據：《殘疾人殘疾分類和分級》（GB/T 26341-2010），由殘聯系統認定，用于社會福利保障。

（1）殘疾等級劃分

殘疾等級分為1-4級，其中1級最重，4級最輕。

等級

主要標準

典型情況舉例

1級

極重度功能障礙，完全依賴他人照料

四肢癱、重度智力殘疾

2級

重度功能障礙，需大部分照料

偏癱、失明、雙下肢截肢

3級

中度功能障礙，部分自理

單肢缺失、中度聽力障礙

4級

輕度功能障礙，基本自理

輕度肢體殘疾、言語障礙

（2）殘疾證福利

• 生活補貼：各地對1-2級殘疾人發放護理補貼、生活補貼。
• 稅收減免：個體經營可享受稅收優惠。
• 公共交通、景區優惠：免費或半價乘坐公交、地鐵等。

3. 工傷等級 vs. 殘疾等級的區別

對比項

工傷等級（勞動能力鑒定）

殘疾等級（殘聯評定）

適用對象

因工受傷或患職業病的職工

所有殘疾人（包括非工傷）

評定機構

勞動能力鑒定委員會

殘疾人聯合會（殘聯）

用途

工傷保險待遇、賠償

社會福利、保障政策

等級對應

1級（最重）—10級（最輕）

1級（最重）—4級（最輕）

4. 是否可以同時申請？

可以！工傷職工在獲得工傷賠償后，仍可申請殘疾證享受社會福利（如護理補貼）。但需注意：

• 評定標準不同，工傷10級可能對應殘疾4級，也可能不符合殘疾標準。
• 待遇不沖突，工傷賠償和殘疾補貼可同時享受。

5. 如何申請？

（1）工傷等級鑒定

1. 工傷認定（向人社局申請）。
2. 傷情穩定后，申請勞動能力鑒定。
3. 領取《工傷傷殘等級證》，享受工傷保險待遇。

（2）殘疾等級評定

1. 到戶籍地殘聯申請。
2. 指定醫院進行殘疾鑒定。
3. 符合標準的，發放《殘疾人證》。

總結

• 工傷等級決定工傷保險賠償（如傷殘津貼、一次性補助金）。
• 殘疾等級決定社會福利（如護理補貼、稅收優惠）。
• 兩者可同時申請，但需分別走流程。