【平湖一柱第2833期 延退專題】

坐標(biāo)：湖南，職業(yè)：教師，性別：女，出生年月：1971年10月，參工時(shí)間：1989年7月。

職稱：中級(jí)八級(jí)，月繳費(fèi)：829，截至2025年5月，個(gè)人賬戶儲(chǔ)額：85830，平均繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)都按1.5441；

視同繳費(fèi)年限：2014年9月-1989年7月=25年3個(gè)月，即25.25年。

2023年，湖南社平工資是6711元，年增長(zhǎng)率假設(shè)按3%計(jì)算；湖南過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.3%。

退休辦法有3種：55提前退，55+正點(diǎn)退，58+延遲退。

按照新退休辦法規(guī)定，1971年10出生中級(jí)職稱女教師，應(yīng)延遲6個(gè)月，55歲6個(gè)月，即2027年4月正點(diǎn)退休，教齡是37年10個(gè)月，即37.83年。

當(dāng)然，該女教也可以提前退，在55歲和55歲5個(gè)月，即2026年10月~2027年3月區(qū)間內(nèi)，任選一個(gè)月份退休，選好后提前3個(gè)月書面告知單位就可以。假若她選擇滿55周歲即退，那就和原來一樣，在2026年10月份退休，教齡是37年4個(gè)月，即37.33年。

二種退 法 養(yǎng)老金分別是：

55+正點(diǎn)退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=3528.76 + 3716.74 + 633.09 + 949.63 = 8828.22

55周歲提前退待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=3380.50 + 3608.27 + 592.66 + 888.99 = 8470.42

二者相差357.80元。

當(dāng)然，該教師延退6個(gè)月，正好趕上跨年度，社平工資基數(shù)提高了，計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都相應(yīng)增多了。

如果該女教師身心和家庭情況許可，和學(xué)校協(xié)商一致，還可彈性延遲退休，最晚可延到58歲6個(gè)月退，那時(shí)，退休待遇可達(dá)到10505.49元，比55+退要多1677.27（元）。

當(dāng)然，如果彈性延退學(xué)校要同意才行，如果不同意，養(yǎng)老金增加再多也不用羨慕，痛痛快快，高高興興正點(diǎn)退也非常好?。?/p>

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