北京
很多培訓課是折磨人的，因此
怎么才能成為一個好的講師？
這是一些朋友，好多年了，不斷和我交流的問題。
我自己也不是什么好的講師（一半謙虛，一半真實，哈哈），
但是，我知道一定的標準，以及怎么去形成它。
就在知識星球上寫了這么一個文，非常簡潔，大家看看。
所以我看講師，一般都會先看他寫的東西，因為從寫的東西里面能夠看出他是不是表達上有邏輯，這個就是“有維度”。
然后呢，再看看他的內容是不是有足夠的料和新意，這就是“有高度”。
繼續，如果字里行間，他寫的那么多字居然能夠讓你一直看下去，比如說三四千字的文章你還能讀完，那么這人內在一定有趣，就是“有溫度”了。
要是在一個論壇或平臺上，我可能就會跟他一個帖，然后去刺激一下他，看看他的反應，如果他不是惱羞成怒或者說是心里頭怒了，而表面上還要裝的特客氣特假，那就證明這個人是“有氣度”的，這種人多值得交往。
好玩嗎？以上就是非常務實的去檢驗一個培訓師的標準。
歡迎討論，你怎么看？
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